<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Stefan Dörr, Autor bei Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
	<atom:link href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/author/dr-stefan-doerr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/author/dr-stefan-doerr/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Jun 2025 13:34:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Stefan Dörr, Autor bei Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
	<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/author/dr-stefan-doerr/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Motive der Führung: Wie Sie Beziehungen stärken und Einfluss nehmen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/motive-der-fuehrung-wie-sie-beziehungen-staerken-und-einfluss-nehmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stefan Dörr]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/motive-der-fuehrung-wie-sie-beziehungen-staerken-und-einfluss-nehmen/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Unternehmen müssen heutzutage mehr denn je lern- und anpassungsfähig sein, um in der dynamischen, global vernetzten Welt zu bestehen und sich fortwährend weiterzuentwickeln. Compassionate Leaders sind hierbei Schlüsselfiguren. Indem sie ihre Handlungsmotive und Kompetenzen gezielt zur Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden einsetzen, ebnen sie den Weg für Innovation, Erfolg und effektive Zusammenarbeit. </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/motive-der-fuehrung-wie-sie-beziehungen-staerken-und-einfluss-nehmen/">Motive der Führung: Wie Sie Beziehungen stärken und Einfluss nehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
