Marieke Zerna, Autor bei Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/author/marieke-zerna/ Thu, 04 Dec 2025 10:49:36 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-32x32.png Marieke Zerna, Autor bei Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/author/marieke-zerna/ 32 32 Warum klassisches Talent Management nicht mehr ausreicht https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/warum-klassisches-talent-management-nicht-mehr-ausreicht/ Wed, 07 May 2025 06:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/warum-klassisches-talent-management-nicht-mehr-ausreicht/ Klassisches Talent Management, das auf die Identifikation und Entwicklung weniger High Potentials setzt, stößt zunehmend an seine Grenzen. Unternehmen brauchen flexiblere Ansätze, die individuelle Stärken fördern, Kompetenzen breit entwickeln und strategische Sichtbarkeit ermöglichen. Wie gelingt ein neues Verständnis von Talentarbeit und wie können bewährte Instrumente mit kleinen Anpassungen große Wirkung entfalten?

Der Beitrag Warum klassisches Talent Management nicht mehr ausreicht erschien zuerst auf Wirtschaftspsychologie aktuell.

]]>