Arbeitsanalyse-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/arbeitsanalyse/ Tue, 17 Jun 2025 14:38:03 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-32x32.png Arbeitsanalyse-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/arbeitsanalyse/ 32 32 Königsweg der Arbeits- und Anforderungsanalyse https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/koenigsweg-der-arbeits-und-anforderungsanalyse/ Thu, 21 Mar 2019 07:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/koenigsweg-der-arbeits-und-anforderungsanalyse/ Die Arbeits- und Anforderungsanalyse ist die Grundlage für erfolgreiche Personalarbeit. Mit ihr werden tätigkeitsspezifische und tätigkeitsübergreifende Anorderungen und das Befriedigungspotenzial am Arbeitsplatz erhoben. Damit kann sie zur Personalauswahl, zur Leistungsbeurteilung, zur Personalentwicklung oder zur Prozessoptimierung eingesetzt werden.

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]]> Effiziente Arbeitsplatzgestaltung durch den Work-Design-Questionnaire (WDQ) https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/effiziente-arbeitsplatzgestaltung-durch-den-work-design-questionnaire-wdq/ Sat, 09 Feb 2019 07:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/effiziente-arbeitsplatzgestaltung-durch-den-work-design-questionnaire-wdq/ Der Work Design Questionnaire (WDQ) wurde 2006 von den Arbeitspsychologen Frederick P. Morgeson und Stephen E. Humphrey vorgestellt. Er ist ein neues Testverfahren zur Arbeitsanalyse. Einige Jahre später haben Sebastian Stegmann und sein Team von der Uni Frankfurt eine deutsche Version des Fragebogens in der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie veröffentlicht.
 

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