Assessment Center-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/assessment-center/ Tue, 17 Jun 2025 14:38:22 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-32x32.png Assessment Center-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/assessment-center/ 32 32 Unbewusste Motive zur Personalauswahl https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/unbewusste-motive-zur-personalauswahl/ Thu, 27 Sep 2018 06:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/unbewusste-motive-zur-personalauswahl/ Antje Köhler hat zusammen mit ihren Kollegen Hans-Peter Erb und Jan Eichstaedt unbewusste Motive im Zusammenhang mit der Personalauswahl untersucht. Dabei nutzte sie ein neues Messverfahren, das auf Reaktionszeiten für motivähnliche Wörter beruht. Die so gemessenen unbewussten Motive hingen mit Persönlichkeitseigenschaften zusammen, sagten allerdings Ergebnisse im Assessment Center nur mäßig und Prüfungsnoten überhaupt nicht voraus.

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