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	<title>Burnout &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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	<title>Burnout &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Das ganze Bild sehen: Nicht-berufliche Burnout-Ursachen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Hannes Horter]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Jun 2024 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Burnout]]></category>
		<category><![CDATA[Prävention]]></category>
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					<description><![CDATA[ „Burnout“ als scheinbar rein berufsbedingte Erschöpfungsdepression ist in aller Munde. Doch dies ist nur die halbe Wahrheit dieser Erkrankung. In der Regel steckt mehr dahinter und nur, wenn man dies erkennt, ist eine langfristige Genesung möglich. ]]></description>
		
		
		
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		<title>Mit präventivem Gesamtkonzept Burnout vorbeugen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Sep 2018 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Burnout]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Prävention]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
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					<description><![CDATA[Burnout-Prävention sollte mit einem psychologisch fundierten Gesamtkonzept erfolgen. Das betonen Sabine Siegl, Frank Jacobi und Ulrich Schübel vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen. Um berufsbedingten Burnout anzugehen, müssen zunächst die Symptome bestimmt und deren Häufigkeit eingeschätzt werden. Das präventive Gesamtkonzept sollte alle Unternehmensebenen und Akteure einbeziehen: Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende.]]></description>
		
		
		
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