Empowerment-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/empowerment/ Tue, 02 Dec 2025 07:44:57 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/wp-content/uploads/2025/12/cropped-favicon-32x32.png Empowerment-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/tag/empowerment/ 32 32 Sicherheit macht selbstbestimmt – wann psychologische Sicherheit Empowerment fördert https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/sicherheit-macht-selbstbestimmt-wann-psychologische-sicherheit-empowerment-foerdert/ Mon, 10 Nov 2025 07:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/uncategorized/sicherheit-macht-selbstbestimmt-wann-psychologische-sicherheit-empowerment-foerdert/ Psychologische Sicherheit ist zum Dauerthema in HR-Debatten geworden. Viele verbinden damit die Hoffnung auf mehr Empowerment im Team. Doch eine aktuelle Studie zeigt: So einfach ist es nicht. Der Zusammenhang zwischen beiden existiert zwar, aber er ist anfälliger für Störungen, als viele denken.

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]]> New Work – Wie Sie Nebenwirkungen verhindern https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/new-work-wie-sie-nebenwirkungen-verhindern/ Wed, 11 Jun 2025 06:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/uncategorized/new-work-wie-sie-nebenwirkungen-verhindern/ New Work verspricht selbstbestimmtes Arbeiten. Doch was passiert, wenn ein Management diese revolutionäre Idee nur zum Schein auf seine Fahnen schreibt oder sie von oben durchsetzt? Carsten C. Schermuly erzählt in seinem Buch „New Work Dystopia“ davon, wie New Work in diesem Fall in Zwang münden kann. Wie sieht eine gute Umsetzung von New Work aus und welche zentrale Rolle spielt Empowerment dabei?

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]]> Power oder Empowerment? – Die Psychologie der Macht https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/power-oder-empowerment-die-psychologie-der-macht/ Wed, 12 Mar 2025 07:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/power-oder-empowerment-die-psychologie-der-macht/ Das Streben nach Macht ist menschlich, und Macht ist immer im Spiel, wenn Menschen miteinander zu tun haben, somit auch am Arbeitsplatz. Trotzdem werden selten gezielte Maßnahmen ergriffen, damit nur Menschen Macht erhalten, die damit gut umgehen können. Ein psychologischer Blick auf Macht könne dies ändern, so Carsten C. Schermuly in seinem neuen Buch „Die Psychologie der Macht“.

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]]> Mit Empowerment zu mehr Innovation https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/mit-empowerment-zu-mehr-innovation/ Thu, 19 Jul 2018 06:00:00 +0000 https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/allgemein/mit-empowerment-zu-mehr-innovation/ Ein Forscherteam um Carsten Schermuly hat bestätigt, dass Mitarbeiter umso innovativer sind, je selbstbestimmter sie handeln können. Dieses Empowerment ergab sich aus einer guten Beziehung zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter. Und es war der Katalysator für Innovationen.

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