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	<title>Great Resignation-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Wenn Teams überlastet sind: Wege aus dem „Vicious Cycle“</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/interview/wenn-teams-ueberlastet-sind-wege-aus-dem-vicious-cycle/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2023 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Interview]]></category>
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		<category><![CDATA[Great Resignation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kündigung oder Renteneintritt – es gibt viele Gründe, warum Mitarbeitende aus Unternehmen ausscheiden. Die Stellen nachzubesetzen, wird immer schwieriger. Das verbleibende Team kann in einen sogenannten „Vicious Cycle“ geraten. Mit Personalberaterin Miriam Katzenberger sprechen wir darüber, was das genau bedeutet und wie Führungskräfte für Entlastung und neue Perspektiven sorgen können.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/interview/wenn-teams-ueberlastet-sind-wege-aus-dem-vicious-cycle/">Wenn Teams überlastet sind: Wege aus dem „Vicious Cycle“</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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