Interview-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell

„Viele hören zum ersten Mal bewusst, dass sie Stärken haben“

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 18 Sep 2026 05:00:00 +0000

Eigene Stärken bewusst wahrzunehmen, kann für viele Menschen eine neue Erfahrung sein. Das CLYOScope-Testverfahren will deshalb Klarheit über individuelle Stärken schaffen. Dr. Alexander Stahlmann erklärt, wie Sie das Testverfahren gezielt einsetzen und dadurch Stärken erkennen und weiterentwickeln können.

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„Ich halte das Signal der Bundesregierung für absolut falsch“

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Mon, 06 Jul 2026 12:49:51 +0000

Die Regierung plant eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag. Aus psychologischer Sicht ein fatales Signal, meint der Psychologe Prof. Dr. Simon Werther.

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„Die Kosten von Präsentismus sind nicht zu unterschätzen“

Isabelle Elena Bock — Fri, 26 Jun 2026 04:00:00 +0000

Wer krank arbeitet, tut oft weder sich selbst noch dem Unternehmen einen Gefallen. Weshalb wird Präsentismus als Problem häufig unterschätzt und wie lässt sich eine gesundheitsförderliche Arbeitskultur schaffen?

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Leistungsstark mit ADHS: Warum die Unternehmenskultur entscheidend ist

Isabelle Elena Bock — Fri, 22 May 2026 05:00:00 +0000

Das Thema ADHS ist medial sehr präsent, die Anzahl an Diagnosen steigt. Warum ADHS kein Leistungsproblem ist und wie Unternehmen effektiv mit Neurodivergenz umgehen können, erfahren Sie im Interview mit Franziska Meyer.

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„Die finale Entscheidung trifft ein Mensch, nicht die KI“

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Wed, 22 Oct 2025 06:00:00 +0000

Durch künstliche Intelligenz (KI) sollen Auswahlprozesse schneller, effizienter und objektiver werden, zugleich könnte sie die Transparenz und Fairness beeinträchtigen. Wie KI verantwortungsvoll in der Personalauswahl eingesetzt werden kann und warum menschliches Urteilsvermögen unersetzlich bleibt, erläutert Prof. Dr. Matthias Ziegler im Interview.

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„Wir müssen Freiheit in der Arbeit anders denken“

Isabelle Elena Bock — Wed, 06 Aug 2025 06:00:00 +0000

Viele Arbeitnehmende schätzen das Homeoffice, doch es geht oft auf Kosten des Vertrauens und der Kreativität in Teams. In seinem neuen Buch „Kettensprenger“ setzt sich Prof. Dr. Ingo Hamm mit diesem Problem auseinander. Im Interview erklärt er, wie wir Freiheit neu denken müssen, um in Freiheit gemeinsam besser zu arbeiten.

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Lächeln oder Kapitulieren? – Wie Glaubenssätze berufstätige Frauen einschränken

Isabelle Elena Bock — Wed, 28 May 2025 06:00:00 +0000

Natürlich gibt es zahlreiche strukturelle Erschwernisse im Leben berufstätiger Frauen. Aber die psychologische Ebene ist ebenfalls enorm wichtig, sie wird im gesellschaftlichen Diskurs jedoch oft vergessen. Dabei geht es nicht nur um ein fehlendes Selbstvertrauen, sondern um tiefe innere Überzeugungen, die nicht durch einen gut gemeinten Tipp weggehen.

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Job Crafting – so gestalten Sie Ihre Arbeit effektiv und gesund

Isabelle Elena Bock — Wed, 30 Apr 2025 06:00:00 +0000

Job Crafting – die Gestaltung von Arbeit entsprechend eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten – betreiben wir eigentlich alle. Etwa, wenn wir bewusst bestimmte Arbeitsaufgaben vorziehen oder uns für die Pause mit befreundeten Kolleg:innen verabreden. Wie gelingt individuelles Job Crafting, ohne dass Unternehmen fragmentieren? Arbeitspsychologin Eveline Baumgartner Meier (EB) und Unternehmensberaterin und Coach Dr. Andrea Barrueto (AB) sprechen darüber im Interview und erläutern, wie Sie das Job Crafting von Mitarbeitenden bewusst fördern können.

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„Die Wechseljahre können die Wurzel einer tiefen Transformation sein“

Isabelle Elena Bock — Wed, 19 Feb 2025 07:00:00 +0000

In den Wechseljahren melden Frauen sich häufiger krank, reduzieren ihre Arbeitszeit oder gehen dem Unternehmen ganz verloren. Das liegt einerseits an körperlichen und mentalen Beschwerden, v. a. aber an mangelndem Verständnis und fehlender Flexibilität am Arbeitsplatz. Sonja Hachenberger (SH), Jennifer Chan de Avila (JC) und Tiffany Jacob (TJ) vom Kompetenzzentrum the-change.org erläutern, wie Unternehmen eine offene und psychologisch sichere Kultur etablieren und dadurch Frauen den Raum geben können, auch während der Wechseljahre gesund und produktiv ihrer Arbeit nachzugehen.

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Führungskräftewechsel – Wie Sie das Vertrauen der Mitarbeitenden erhalten

Isabelle Elena Bock — Wed, 11 Dec 2024 07:00:00 +0000

Ein Personalwechsel an der Führungsspitze wirkt sich auf das Vertrauen und die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen aus. Das ist die Schlussfolgerung einer Studie von Culture Amp. Im Interview erläutert der Psychologe Dr. Arne Sjöström, wann das Vertrauen in die Führungskraft am meisten leidet, und welche Maßnahmen verhindern, dass Mitarbeitende sich abwenden.

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Retreats: Wenn Führungskräfte in ihr Herz kommen

Isabelle Elena Bock — Wed, 13 Nov 2024 07:00:00 +0000

Bei Retreats denken viele an Yoga und Spiritualität. Doch auch für das Coaching von Führungskräften kann das Format hilfreich sein. Dominique Klein, Ex-Basketballprofi und Psychologe, berichtet im Interview, wie er und sein Team Führungskräfte in Retreats bei der Lösung ihrer Probleme unterstützen und warum es Achtsamkeit und Mitgefühl braucht, um gesundes wirtschaftliches Wachstum und nachhaltige Leistung im Unternehmen zu fördern.

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Positive Leadership – Wie Sie Wohlbefinden und Leistung verbinden

Isabelle Elena Bock — Wed, 11 Sep 2024 06:00:00 +0000

Positive Leadership wird zunehmend zur Norm in der Unternehmenswelt und soll Potenziale freisetzen sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern. Dr. Markus Ebner hat zu diesem Führungsstil das praxisnahe PERMA-Lead-Modell entwickelt und berichtet zentrale Erkenntnisse aus seiner jahrelangen Forschungsarbeit zu der Umsetzung und den Vorteilen dieses Führungsansatzes.

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