Arbeitsmerkmale-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell

Psychologische Forschung: Arbeit und Politik hängen zusammen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 10 Jul 2026 05:25:00 +0000

Arbeit und Politik beeinflussen einander in vielfältiger Weise. Ein internationales Positionspapier diskutiert, warum die Arbeits- und Organisationspsychologie diese Wechselwirkungen stärker in den Blick nehmen sollte und welche Forschungsfragen sich daraus ergeben.

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Neue Studie: Emotionale Intelligenz kann zum Risiko werden

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Mon, 17 Nov 2025 07:00:00 +0000

Emotionale Intelligenz gehört zu den meistgenannten Kompetenzen, wenn es um erfolgreiche Führung oder gesunde Teams geht, doch die wissenschaftliche Befundlage ist komplexer als oft angenommen. Eine aktuelle Studie im „Consulting Psychology Journal“ zeigt: Emotionale Intelligenz ist nicht bedingungslos positiv, sondern kann in bestimmten Kontexten zur Belastung werden.

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„Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie“

Isabelle Elena Bock — Wed, 29 May 2024 06:00:00 +0000

Die Rufe nach der 4-Tage-Woche sind laut, Arbeitnehmende brauchen Erholung und weniger Arbeit. Doch ist dem wirklich so? Nein, meint Prof. Dr. Ingo Hamm. Er sieht das eigentliche Problem in einem rein ökonomischen Leistungsverständnis, welches die psychologische Ebene nicht beachtet. Der Schlüssel zur Leistungslust liege im individuellen inneren Antrieb von Menschen.

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Bitte nicht stören! – Wie Ihre Mitarbeitenden fokussierter arbeiten können

Isabelle Elena Bock — Wed, 17 Aug 2022 06:00:00 +0000

Unterbrechungen während der Arbeit sind für die meisten Arbeitnehmenden nicht außergewöhnlich, doch Unternehmen kosten sie bares Geld: Wertvolle Arbeitszeit geht verloren, die Aufmerksamkeit sinkt, Stress und Zeitdruck steigen. Laut einer aktuellen Studie zählen Unterbrechungen, Meetings und Multitasking zu den Hauptzeitfressern, durch die Beschäftigte fünf Arbeitstage pro Monat verlieren. Mit sieben Maßnahmen können Sie dem Zeitverlust entgegenwirken.

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Wie Entscheidungsfreiheit und Rückenschmerzen zusammenhängen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Tue, 28 Jan 2020 07:00:00 +0000

Ein Team von Psychologinnen der TU Dresden hat in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus den Gesundheitswissenschaften und der Arbeitsmedizin sowie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in einer Meta-Analyse psychosoziale Arbeitsmerkmale identifiziert, die im Zusammenhang mit dem Auftreten von chronischen unteren Rückenschmerzen stehen. So konnte gezeigt werden, dass nicht nur körperliche, sondern auch psychische und soziale Faktoren am Arbeitsplatz zu chronischen Rückenleiden beitragen können.

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