Innovation-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell

Fallstudie: Mentoring als Karriereschlüssel

Julia Roederer und Katharina Beck — Wed, 06 May 2026 06:00:00 +0000

Ob Karriereplanung, Wissensaustausch oder Potenzialerkennung – Mentoring schult Kernkompetenzen und nutzt nicht zuletzt auch den Unternehmen.

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Motive der Führung: Wie Sie Beziehungen stärken und Einfluss nehmen

Stefan Dörr — Wed, 02 Apr 2025 06:00:00 +0000

Unternehmen müssen heutzutage mehr denn je lern- und anpassungsfähig sein, um in der dynamischen, global vernetzten Welt zu bestehen und sich fortwährend weiterzuentwickeln. Compassionate Leaders sind hierbei Schlüsselfiguren. Indem sie ihre Handlungsmotive und Kompetenzen gezielt zur Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden einsetzen, ebnen sie den Weg für Innovation, Erfolg und effektive Zusammenarbeit.

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Neugierige Führung: Der Schlüssel für Innovation und Transformation

Carl Naughton — Wed, 19 Mar 2025 07:00:00 +0000

In einer Welt des ständigen Wandels und der Komplexität wird eine Führungsqualität immer wichtiger: die Neugier. Führungskräfte, die neugierig sind, schaffen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern fördern auch Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg. Dieser Artikel verdeutlicht die Bedeutung der Neugier im Leadership anhand aktueller Studien und stellt Best Practices vor.

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Neurodivergenz als Wettbewerbsvorteil – So wird aus Vielfalt Erfolg

Franziska Meyer — Wed, 05 Feb 2025 07:00:00 +0000

Autismus, ADHS, Dyslexie – wenn Mitarbeitende diese oder andere Formen von Neurodivergenz mitbringen, erscheint dies vielen Unternehmen herausfordernd. Die besonderen Stärken neurodivergenter Mitarbeitenden werden dabei oft übersehen. Warum sollten Unternehmen Neurodivergenz fördern und wie können sie Vielfalt als ökonomischen Erfolgsfaktor nutzen?

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„Nachhaltigkeit ist keine Kann-Option, sie sichert uns die Zukunft“

Isabelle Elena Bock — Wed, 08 May 2024 06:00:00 +0000

Nachhaltigkeit umfasst weit mehr als umweltschonendes Verhalten, sagt Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg. Im Interview erklärt die Zukunftsforscherin, wie Unternehmen nachhaltiger werden können, warum Nachhaltigkeit nicht nur der Umwelt, sondern auch den Mitarbeitenden und dem Unternehmenserfolg zugutekommt, und welche Maßnahmen Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit ergreifen können.

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Plädoyer für eine neue Mutkultur in unsicheren Zeiten

Simone Gerwers — Wed, 11 May 2022 06:00:00 +0000

Change ist das große Zauberwort unserer Zeit. Wir können uns dem Wandel heutzutage nicht mehr entziehen. Er ist allgegenwärtig und er verursacht Ängste in der Belegschaft. Für einen angemessenen Umgang mit dem Wandel braucht es eine Enttabuisierung von Angst und eine neue Mutkultur in Organisationen.

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Werteorientierte Führung: Basis für Kreativität und Innovation

Mico Pütz — Wed, 06 Apr 2022 06:00:00 +0000

Sich auf gemeinsame Werte zu verständigen ist ein zentraler Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Der Weg dorthin führt jedoch nicht über den allseits üblichen Tagesworkshop, nach dem die Unternehmenswerte dann in schickem Design an der Wand hängen. Ihre gewaltige Kraft können Werte nur entfalten, wenn eine nachhaltige Identifikation mit ihnen gelingt.

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Innovationen sind auch bei Heimarbeit möglich

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Thu, 25 Jun 2020 06:00:00 +0000

Auch ohne persönliche Arbeitstreffen ist Kreativität möglich, wenn die richtigen Kommunikationsmedien gewählt werden – das hat eine Untersuchung von Wirtschaftswissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der Universität zu Köln ergeben.

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Mit Empowerment zu mehr Innovation

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Thu, 19 Jul 2018 06:00:00 +0000

Ein Forscherteam um Carsten Schermuly hat bestätigt, dass Mitarbeiter umso innovativer sind, je selbstbestimmter sie handeln können. Dieses Empowerment ergab sich aus einer guten Beziehung zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter. Und es war der Katalysator für Innovationen.

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