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	<title>Stress-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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	<title>Stress-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Gut erholt im Homeoffice? Wie eine gesunde Grenzziehung gelingt</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/gut-erholt-im-homeoffice-wie-eine-gesunde-grenzziehung-gelingt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mona Pohlner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Sep 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Bei der Arbeit im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen Job und Privatleben. Dadurch kann die Erholung in der arbeitsfreien Zeit beeinträchtigt werden. Vier Grenzziehungsstrategien können helfen, im Homeoffice Grenzen zu ziehen und Erholung zu ermöglichen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/gut-erholt-im-homeoffice-wie-eine-gesunde-grenzziehung-gelingt/">Gut erholt im Homeoffice? Wie eine gesunde Grenzziehung gelingt</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<title>Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-elektronische-ueberwachung-wirkt-in-prekaeren-jobs-oft-negativ/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2026 05:13:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Leistung]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Elektronische Leistungsüberwachung ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Eine neue Studie zeigt, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigte davon abhängen können, als wie sicher, selbstbestimmt und geschützt sie ihren Arbeitsplatz erleben.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-elektronische-ueberwachung-wirkt-in-prekaeren-jobs-oft-negativ/">Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Die dritte Welle der Meditationsforschung: Learnings für Führung &#038; Selbstführung</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/die-dritte-welle-der-meditationsforschung-learnings-fuer-fuehrung-selbstfuehrung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Shamsey Oloko, Svea von Hehn]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Sep 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Achtsamkeit und Meditationen sind nicht nur praktische Tools zur Stressreduktion, sondern können Führungskräfte auch dabei unterstützen, ihre Führungs- und Selbstführungskompetenz zu erweitern. Welche neuen Fragen und Themenfelder wirft die sogenannte dritte Welle der Meditationsforschung auf und was hat das mit Psychologie zu tun?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/die-dritte-welle-der-meditationsforschung-learnings-fuer-fuehrung-selbstfuehrung/">Die dritte Welle der Meditationsforschung: Learnings für Führung &amp; Selbstführung</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-rueckkehr-in-den-job-nach-erschoepfung-braucht-ganzheitliche-unterstuetzung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-rueckkehr-in-den-job-nach-erschoepfung-braucht-ganzheitliche-unterstuetzung/">Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Digitaler Stress als Führungsaufgabe</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/digitaler-stress-als-fuehrungsaufgabe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tim-Can Werning]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 05:22:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Digitaler Stress entsteht häufig durch die Nutzung mangelhafter Technologien am Arbeitsplatz und geht mit ernsten gesundheitlichen Beeinträchtigungen einher. Was können Führungskräfte tun?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/digitaler-stress-als-fuehrungsaufgabe/">Digitaler Stress als Führungsaufgabe</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Studie zeigt: Grübeln wegen Arbeitsstress raubt den Schlaf</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/studie-zeigt-gruebeln-wegen-arbeitsstress-raubt-den-schlaf/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 05:12:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebliches Gesundheitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Arbeitsstress endet für viele Menschen nicht mit dem Feierabend, sondern bringt sie sogar um ihren Schlaf. Eine aktuelle Studie zeigt, das Grübeln dabei besonders problematisch ist und welche Konsequenzen sich daraus für Prävention und Behandlung ergeben.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/studie-zeigt-gruebeln-wegen-arbeitsstress-raubt-den-schlaf/">Studie zeigt: Grübeln wegen Arbeitsstress raubt den Schlaf</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Arbeitsstress in der Schwangerschaft: Risiken kennen und Chancen nutzen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/arbeitsstress-in-der-schwangerschaft-risiken-kennen-und-chancen-nutzen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sabine Weidenfeller]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 04:59:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Während der Schwangerschaft kann Arbeitsstress besonders weitreichende Folgen haben. Für die Mutter, ihr Kind und das Unternehmen. Deshalb lohnt es sich dreifach, die wichtigsten Stressauslöser zu kennen und ihnen gezielt entgegenzuwirken.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/arbeitsstress-in-der-schwangerschaft-risiken-kennen-und-chancen-nutzen/">Arbeitsstress in der Schwangerschaft: Risiken kennen und Chancen nutzen</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Studie zeigt: Wertschätzung und Herzgesundheit hängen zusammen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-zeigt-wertschaetzung-und-herzgesundheit-haengen-zusammen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 05:54:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmensk]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wertschätzung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein wichtiger Faktor für Motivation, Wohlbefinden und psychische Gesundheit, sondern geht sogar mit einer besseren Herzgesundheit und einem geringeren Risiko für koronare Herzerkrankungen einher.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-zeigt-wertschaetzung-und-herzgesundheit-haengen-zusammen/">Studie zeigt: Wertschätzung und Herzgesundheit hängen zusammen</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Wenn Pläne scheitern: So vermeiden Sie Stress</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/wenn-plaene-scheitern-so-vermeiden-sie-stress/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nina Trenz Komann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[Ziel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Für viele gilt als selbstverständlich: Wer produktiv sein möchte, sollte seinen Tag planen. Doch Unvorhergesehenes gehört zum Alltag, und Pläne lassen sich nicht immer einhalten.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/wenn-plaene-scheitern-so-vermeiden-sie-stress/">Wenn Pläne scheitern: So vermeiden Sie Stress</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Arbeiten auf Abruf: Wie Plattformen die Arbeitswelt verändern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/arbeiten-auf-abruf-wie-plattformen-die-arbeitswelt-veraendern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annabelle Hofer]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lieferdienste, Online-Aufträge oder flexible Nebenjobs – Plattformarbeit ist längst Teil des Alltags vieler Menschen. Doch welche Chancen und Herausforderungen verbergen sich hinter dieser Arbeitsform?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/arbeiten-auf-abruf-wie-plattformen-die-arbeitswelt-veraendern/">Arbeiten auf Abruf: Wie Plattformen die Arbeitswelt verändern</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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		<item>
		<title>Feierabend ohne Erholung: Liegt es an der Führung?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/feierabend-ohne-erholung-liegt-es-an-der-fuehrung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Julia Iser-Potempa]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wirtschaftspsychologie-aktuell-de.test.amargo.de/uncategorized/feierabend-ohne-erholung-liegt-es-an-der-fuehrung/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Erholung von der Arbeit ist für Arbeitnehmende essenziell, um langfristig leistungsfähig zu bleiben und ihr individuelles Wohlbefinden aufrechtzuerhalten. Führungskräften kommt bei der Sicherstellung der Erholung von Arbeitnehmenden eine zentrale Rolle zu. Doch gibt es auch Verhaltensweisen von Führungskräften, die Erholungsprozesse ihrer Mitarbeitenden erschweren?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/feierabend-ohne-erholung-liegt-es-an-der-fuehrung/">Feierabend ohne Erholung: Liegt es an der Führung?</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Nachhaltige Erholung – wie Urlaub länger wirkt</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/nachhaltige-erholung-wie-urlaub-laenger-wirkt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Leonie Maier]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Entspannung]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kaum zurück bei der Arbeit – und schon fühlt sich der Urlaub wie eine Ewigkeit her an? Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, warum das so ist, wie Sie im Urlaub wirklich abschalten, ohne krank zu werden, und was Sie tun können, damit die Erholung länger anhält: Wer gezielt auf bestimmte Erholungsfaktoren achtet, kann nicht nur tiefer entspannen, sondern auch verhindern, dass die Urlaubseffekte schnell wieder verpuffen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/nachhaltige-erholung-wie-urlaub-laenger-wirkt/">Nachhaltige Erholung – wie Urlaub länger wirkt</a> erschien zuerst auf <a href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de">Wirtschaftspsychologie aktuell</a>.</p>
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