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	<title>Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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	<title>Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-rueckkehr-in-den-job-nach-erschoepfung-braucht-ganzheitliche-unterstuetzung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.]]></description>
		
		
		
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		<title>KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte tun können</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/ki-und-die-angst-um-den-job-was-beschaeftigte-tun-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annabelle Hofer]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt hängen nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch davon, wie Beschäftigte und Unternehmen mit ihr umgehen. Welche Handlungsmöglichkeiten haben Beschäftigte und wie können sie sich auf den Wandel vorbereiten?]]></description>
		
		
		
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		<title>Die Psychologie der Verpackung: Warum unser Gehirn mitkauft</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/die-psychologie-der-verpackung-warum-unser-gehirn-mitkauft/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kimberly van Faassen]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
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					<description><![CDATA[Produktverpackungen haben nicht nur eine praktische Funktion, sondern sind für Kaufentscheidungen höchst relevant. Wie können Verpackungen gezielt Aufmerksamkeit erregen und realistische Erwartungen wecken? In der Mittagspause gehen Sie mit Ihren Kolleg*innen schnell zum nächsten Supermarkt, um sich etwas zu essen zu holen. Der Vormittag war stressig, Sie kommen später als geplant in die Pause und ... <a title="Die Psychologie der Verpackung: Warum unser Gehirn mitkauft" class="read-more" href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/die-psychologie-der-verpackung-warum-unser-gehirn-mitkauft/" aria-label="Mehr Informationen über Die Psychologie der Verpackung: Warum unser Gehirn mitkauft">Weiterlesen ...</a>]]></description>
		
		
		
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		<title>KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte wissen sollten</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/ki-und-die-angst-um-den-job-was-beschaeftigte-wissen-sollten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annabelle Hofer]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Aug 2026 05:11:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszufriedenheit]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
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					<description><![CDATA[Viele Beschäftigte fragen sich, ob KI ihren Arbeitsplatz gefährdet. Doch wie berechtigt sind diese Sorgen wirklich? ]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/studie-zeigt-ki-kann-selbstwirksamkeit-und-kreativitaet-foerdern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstile]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
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					<description><![CDATA[Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.]]></description>
		
		
		
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		<title>Digitaler Stress als Führungsaufgabe</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/digitaler-stress-als-fuehrungsaufgabe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tim-Can Werning]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 05:22:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[Digitaler Stress entsteht häufig durch die Nutzung mangelhafter Technologien am Arbeitsplatz und geht mit ernsten gesundheitlichen Beeinträchtigungen einher. Was können Führungskräfte tun?]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: Grübeln wegen Arbeitsstress raubt den Schlaf</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/studie-zeigt-gruebeln-wegen-arbeitsstress-raubt-den-schlaf/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 05:12:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebliches Gesundheitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeitsstress endet für viele Menschen nicht mit dem Feierabend, sondern bringt sie sogar um ihren Schlaf. Eine aktuelle Studie zeigt, das Grübeln dabei besonders problematisch ist und welche Konsequenzen sich daraus für Prävention und Behandlung ergeben.]]></description>
		
		
		
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		<title>Fördert das soziale Miteinander im Coworking Space die Kreativität?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/foerdert-das-soziale-miteinander-im-coworking-space-die-kreativitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ada Sil Patterer und Jana Kühnel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 04:27:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Remote]]></category>
		<category><![CDATA[soziale Interaktion]]></category>
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					<description><![CDATA[Coworking Spaces gelten als Orte für Austausch, Community und kreative Impulse. Doch welche Rolle spielt das soziale Miteinander für kreatives Arbeiten wirklich?]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie: Bereits 15 Minuten in der Natur können Erholung fördern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-bereits-15-minuten-in-der-natur-koennen-erholung-foerdern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 05:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
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					<description><![CDATA[Wer sich von der Arbeit erholen möchte, sollte die Natur aufsuchen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere das bewusste Genießen natürlicher Umgebungen Entspannung, mentales Abschalten und Wohlbefinden fördern kann.]]></description>
		
		
		
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		<title>Danke!: Das Wort, das im Job meistens ungesagt bleibt</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/danke-das-wort-das-im-job-meistens-ungesagt-bleibt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Tomoff]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Werte]]></category>
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					<description><![CDATA[Dankbarkeit gilt im Arbeitsalltag als nett, aber nicht wirklich notwendig – ein Irrtum mit Konsequenzen. Wer versteht, was Dankbarkeit von Anerkennung unterscheidet, warum sie so hartnäckig vergessen wird und wie sie sich in Führung und Unternehmenskultur verankern lässt, hat einen der wirksamsten und gleichzeitig am meisten unterschätzten Hebel in der Hand. Michael Tomoff, Diplom-Psychologe und ... <a title="Danke!: Das Wort, das im Job meistens ungesagt bleibt" class="read-more" href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/danke-das-wort-das-im-job-meistens-ungesagt-bleibt/" aria-label="Mehr Informationen über Danke!: Das Wort, das im Job meistens ungesagt bleibt">Weiterlesen ...</a>]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie: Workations können die Arbeitgeberattraktivität erhöhen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/studie-workations-koennen-die-arbeitgeberattraktivitaet-erhoehen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 04:59:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[Workations verbinden Arbeiten und Urlaub. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere junge Menschen sowie Personen mit internationaler Erfahrung Arbeitgeber attraktiver bewerten, wenn diese Workations ermöglichen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Unterschätztes Potenzial: Führungskräfte mit gesundheitlichen Einschränkungen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/unterschaetztes-potenzial-fuehrungskraefte-mit-gesundheitlichen-einschraenkungen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Irina Volvakov und Mathilde Niehaus]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 04:56:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
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		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Erfahrungen von Führungskräften mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bieten ein enormes Potenzial für Organisationen. Um dieses Potenzial gezielt zu entfalten, sind die richtigen kulturellen und strukturellen Voraussetzungen entscheidend.]]></description>
		
		
		
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