Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell, Autor bei Wirtschaftspsychologie aktuell

Studie: Weniger Scham wegen KI als wegen überlegener Kolleg*innen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 09 Oct 2026 05:58:42 +0000

KI verändert nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Art und Weise, wie Beschäftigte ihre eigene Leistung wahrnehmen und bewerten. Doch lösen leistungsstarke KI-Systeme ähnliche Gefühle wie überlegene menschliche Kolleg*innen aus?

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Studie: Mehr Bewegung im Arbeitsalltag durch digitale Kurzintervention

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 02 Oct 2026 06:18:16 +0000

Mehr Bewegung im Arbeitsalltag muss nicht zwangsläufig mit großen Veränderungen beginnen. Eine Studie zeigt, dass bereits kurze tägliche Impulse die körperliche Aktivität anstoßen können.

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Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 25 Sep 2026 05:13:51 +0000

Elektronische Leistungsüberwachung ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Eine neue Studie zeigt, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigte davon abhängen können, als wie sicher, selbstbestimmt und geschützt sie ihren Arbeitsplatz erleben.

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„Viele hören zum ersten Mal bewusst, dass sie Stärken haben“

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 18 Sep 2026 05:00:00 +0000

Eigene Stärken bewusst wahrzunehmen, kann für viele Menschen eine neue Erfahrung sein. Das CLYOScope-Testverfahren will deshalb Klarheit über individuelle Stärken schaffen. Dr. Alexander Stahlmann erklärt, wie Sie das Testverfahren gezielt einsetzen und dadurch Stärken erkennen und weiterentwickeln können.

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Ausgabe 3/2026

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Thu, 17 Sep 2026 06:03:34 +0000

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband ... Weiterlesen ...

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Studie: Selbstreguliertes Arbeiten im Homeoffice lässt sich trainieren

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 11 Sep 2026 04:39:53 +0000

Hybrides Arbeiten bietet viel Flexibilität, stellt Beschäftigte aber zugleich vor die Herausforderung, Arbeitszeit, Arbeitsort und Erholung selbstständig zu regulieren. Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich zentrale Selbstregulationskompetenzen gezielt trainieren lassen.

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Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 28 Aug 2026 05:00:00 +0000

Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.

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Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 14 Aug 2026 05:00:00 +0000

Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.

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Studie zeigt: Grübeln wegen Arbeitsstress raubt den Schlaf

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 07 Aug 2026 05:12:49 +0000

Arbeitsstress endet für viele Menschen nicht mit dem Feierabend, sondern bringt sie sogar um ihren Schlaf. Eine aktuelle Studie zeigt, das Grübeln dabei besonders problematisch ist und welche Konsequenzen sich daraus für Prävention und Behandlung ergeben.

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Studie: Bereits 15 Minuten in der Natur können Erholung fördern

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 31 Jul 2026 05:30:00 +0000

Wer sich von der Arbeit erholen möchte, sollte die Natur aufsuchen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere das bewusste Genießen natürlicher Umgebungen Entspannung, mentales Abschalten und Wohlbefinden fördern kann.

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Studie: Workations können die Arbeitgeberattraktivität erhöhen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 24 Jul 2026 04:59:49 +0000

Workations verbinden Arbeiten und Urlaub. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere junge Menschen sowie Personen mit internationaler Erfahrung Arbeitgeber attraktiver bewerten, wenn diese Workations ermöglichen.

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Studie: Bystander-Trainings können genderbasierte Gewalt senken

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 17 Jul 2026 05:28:43 +0000

Genderbasierte Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verursachen erhebliche gesundheitliche, soziale und wirtschaftliche Schäden. Was können Bystander-Interventionen zur Prävention beitragen?

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