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	<title>Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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	<title>Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-rueckkehr-in-den-job-nach-erschoepfung-braucht-ganzheitliche-unterstuetzung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
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					<description><![CDATA[Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/studie-zeigt-ki-kann-selbstwirksamkeit-und-kreativitaet-foerdern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
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		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
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					<description><![CDATA[Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: Grübeln wegen Arbeitsstress raubt den Schlaf</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/studie-zeigt-gruebeln-wegen-arbeitsstress-raubt-den-schlaf/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 05:12:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebliches Gesundheitsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeitsstress endet für viele Menschen nicht mit dem Feierabend, sondern bringt sie sogar um ihren Schlaf. Eine aktuelle Studie zeigt, das Grübeln dabei besonders problematisch ist und welche Konsequenzen sich daraus für Prävention und Behandlung ergeben.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie: Bereits 15 Minuten in der Natur können Erholung fördern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-bereits-15-minuten-in-der-natur-koennen-erholung-foerdern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 05:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Psychische Gesundheit]]></category>
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					<description><![CDATA[Wer sich von der Arbeit erholen möchte, sollte die Natur aufsuchen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere das bewusste Genießen natürlicher Umgebungen Entspannung, mentales Abschalten und Wohlbefinden fördern kann.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie: Workations können die Arbeitgeberattraktivität erhöhen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/studie-workations-koennen-die-arbeitgeberattraktivitaet-erhoehen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 04:59:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[Workations verbinden Arbeiten und Urlaub. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere junge Menschen sowie Personen mit internationaler Erfahrung Arbeitgeber attraktiver bewerten, wenn diese Workations ermöglichen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie: Bystander-Trainings können genderbasierte Gewalt senken</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-bystander-trainings-koennen-genderbasierte-gewalt-senken/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 05:28:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Geschlechterunterschiede]]></category>
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					<description><![CDATA[Genderbasierte Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verursachen erhebliche gesundheitliche, soziale und wirtschaftliche Schäden. Was können Bystander-Interventionen zur Prävention beitragen?]]></description>
		
		
		
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		<title>Psychologische Forschung: Arbeit und Politik hängen zusammen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/psychologische-forschung-arbeit-und-politik-haengen-zusammen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 05:25:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsmerkmale]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszufriedenheit]]></category>
		<category><![CDATA[Werte]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeit und Politik beeinflussen einander in vielfältiger Weise. Ein internationales Positionspapier diskutiert, warum die Arbeits- und Organisationspsychologie diese Wechselwirkungen stärker in den Blick nehmen sollte und welche Forschungsfragen sich daraus ergeben.]]></description>
		
		
		
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		<title>„Ich halte das Signal der Bundesregierung für absolut falsch“</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/interview/ich-halte-das-signal-der-bundesregierung-fuer-absolut-falsch/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 12:49:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Leistung]]></category>
		<category><![CDATA[Präsentismus]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Regierung plant eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag. Aus psychologischer Sicht ein fatales Signal, meint der Psychologe Prof. Dr. Simon Werther.]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: Wertschätzung und Herzgesundheit hängen zusammen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-zeigt-wertschaetzung-und-herzgesundheit-haengen-zusammen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 05:54:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmensk]]></category>
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					<description><![CDATA[Wertschätzung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein wichtiger Faktor für Motivation, Wohlbefinden und psychische Gesundheit, sondern geht sogar mit einer besseren Herzgesundheit und einem geringeren Risiko für koronare Herzerkrankungen einher.]]></description>
		
		
		
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		<title>Personalauswahl der Zukunft: Wie Technologie und KI die Eignungsdiagnostik revolutionieren</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/personalauswahl-der-zukunft-wie-technologie-und-ki-die-eignungsdiagnostik-revolutionieren/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 06:01:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Advertorial]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbungsgespräch]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Personalauswahl]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Digitalisierung verändert die Eignungsdiagnostik grundlegend. Wie können Online-Tests, Video-Interviews oder KI-gestützte Auswahlverfahren wissenschaftlich fundiert, fair und valide eingesetzt werden?]]></description>
		
		
		
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		<title>Neue Studie: Vertrauen in KI steigt nach direkter Interaktion</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/neue-studie-vertrauen-in-ki-steigt-durch-direkte-interaktion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 04:34:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
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					<description><![CDATA[Macht es einen Unterschied, ob eine KI wie ein technisches Werkzeug oder wie ein menschliches Teammitglied erscheint? Eine Studie zu einer simulierten Marsmission gibt Antwort.]]></description>
		
		
		
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		<title>Ausgabe 2/2026</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 05:52:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband ... <a title="Ausgabe 2/2026" class="read-more" href="https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/heftausgaben/ausgabe-2-2026/" aria-label="Mehr Informationen über Ausgabe 2/2026">Weiterlesen ...</a>]]></description>
		
		
		
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