Personal-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell

Studie: Mehr Bewegung im Arbeitsalltag durch digitale Kurzintervention

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 02 Oct 2026 06:18:16 +0000

Mehr Bewegung im Arbeitsalltag muss nicht zwangsläufig mit großen Veränderungen beginnen. Eine Studie zeigt, dass bereits kurze tägliche Impulse die körperliche Aktivität anstoßen können.

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Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 25 Sep 2026 05:13:51 +0000

Elektronische Leistungsüberwachung ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Eine neue Studie zeigt, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigte davon abhängen können, als wie sicher, selbstbestimmt und geschützt sie ihren Arbeitsplatz erleben.

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Studie: Selbstreguliertes Arbeiten im Homeoffice lässt sich trainieren

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 11 Sep 2026 04:39:53 +0000

Hybrides Arbeiten bietet viel Flexibilität, stellt Beschäftigte aber zugleich vor die Herausforderung, Arbeitszeit, Arbeitsort und Erholung selbstständig zu regulieren. Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich zentrale Selbstregulationskompetenzen gezielt trainieren lassen.

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Fear of Missing Out – Jetzt auch bei der Arbeit!

Linda Reimann und Carmen Binnewies — Wed, 02 Sep 2026 05:00:00 +0000

Was ist arbeitsbezogene FoMO? Wann entsteht sie und wer ist betroffen? Welche Konsequenzen gehen mit arbeitsbezogener FoMO einher? Und was hilft dagegen?

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Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 28 Aug 2026 05:00:00 +0000

Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.

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Studie: Bereits 15 Minuten in der Natur können Erholung fördern

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 31 Jul 2026 05:30:00 +0000

Wer sich von der Arbeit erholen möchte, sollte die Natur aufsuchen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere das bewusste Genießen natürlicher Umgebungen Entspannung, mentales Abschalten und Wohlbefinden fördern kann.

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Danke!: Das Wort, das im Job meistens ungesagt bleibt

Michael Tomoff — Wed, 29 Jul 2026 05:00:00 +0000

Dankbarkeit gilt im Arbeitsalltag als nett, aber nicht wirklich notwendig – ein Irrtum mit Konsequenzen. Wer versteht, was Dankbarkeit von Anerkennung unterscheidet, warum sie so hartnäckig vergessen wird und wie sie sich in Führung und Unternehmenskultur verankern lässt, hat einen der wirksamsten und gleichzeitig am meisten unterschätzten Hebel in der Hand. Michael Tomoff, Diplom-Psychologe und ... Weiterlesen ...

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Studie: Bystander-Trainings können genderbasierte Gewalt senken

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 17 Jul 2026 05:28:43 +0000

Genderbasierte Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verursachen erhebliche gesundheitliche, soziale und wirtschaftliche Schäden. Was können Bystander-Interventionen zur Prävention beitragen?

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Arbeitsstress in der Schwangerschaft: Risiken kennen und Chancen nutzen

Sabine Weidenfeller — Wed, 15 Jul 2026 04:59:08 +0000

Während der Schwangerschaft kann Arbeitsstress besonders weitreichende Folgen haben. Für die Mutter, ihr Kind und das Unternehmen. Deshalb lohnt es sich dreifach, die wichtigsten Stressauslöser zu kennen und ihnen gezielt entgegenzuwirken.

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Studie zeigt: Wertschätzung und Herzgesundheit hängen zusammen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 03 Jul 2026 05:54:55 +0000

Wertschätzung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein wichtiger Faktor für Motivation, Wohlbefinden und psychische Gesundheit, sondern geht sogar mit einer besseren Herzgesundheit und einem geringeren Risiko für koronare Herzerkrankungen einher.

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Personalauswahl der Zukunft: Wie Technologie und KI die Eignungsdiagnostik revolutionieren

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Wed, 24 Jun 2026 06:01:18 +0000

Die Digitalisierung verändert die Eignungsdiagnostik grundlegend. Wie können Online-Tests, Video-Interviews oder KI-gestützte Auswahlverfahren wissenschaftlich fundiert, fair und valide eingesetzt werden?

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Studie zeigt: Glück im Job stärkt Organizational Citizenship Behavior

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 12 Jun 2026 05:30:00 +0000

Glück bei der Arbeit ist auch für Unternehmen von Vorteil. Wie eine aktuelle Studie der Universität Wuppertal zeigt, bringen sich zufriedene Mitarbeitende häufiger über ihre eigentlichen Aufgaben hinaus für ihr Unternehmen ein.

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