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	<title>Kreativität &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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	<title>Kreativität &#8211; Wirtschaftspsychologie aktuell</title>
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		<title>Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/studie-zeigt-ki-kann-selbstwirksamkeit-und-kreativitaet-foerdern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Aug 2026 05:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstile]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
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					<description><![CDATA[Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.]]></description>
		
		
		
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		<title>Fördert das soziale Miteinander im Coworking Space die Kreativität?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/foerdert-das-soziale-miteinander-im-coworking-space-die-kreativitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ada Sil Patterer und Jana Kühnel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 04:27:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Remote]]></category>
		<category><![CDATA[soziale Interaktion]]></category>
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					<description><![CDATA[Coworking Spaces gelten als Orte für Austausch, Community und kreative Impulse. Doch welche Rolle spielt das soziale Miteinander für kreatives Arbeiten wirklich?]]></description>
		
		
		
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		<title>Studie zeigt: Wer Probleme anspricht, gefährdet die Work-Life-Balance</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/studie-zeigt-wer-probleme-anspricht-gefaehrdet-die-work-life-balance/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2026 05:13:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
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					<description><![CDATA[Mitarbeitende, die Risiken, Fehler oder problematische Entwicklungen im Unternehmen ansprechen, riskieren laut einer neuen Studie nicht nur Konflikte im Arbeitsumfeld, sondern sind obendrein häufiger von emotionaler Erschöpfung und Konflikten zwischen Beruf und Privatleben betroffen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Neue Studie zeigt: Perfektionismus gefährdet Kreativität</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neue-studie-zeigt-perfektionismus-gefaehrdet-kreativitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2026 08:19:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[Unternehmen sind auf kreative Ideen angewiesen, doch überzogene Leistungsansprüche können genau diese Kreativität bremsen. Wie eine aktuelle Studie zeigt, nimmt die Kreativität von Mitarbeitenden ab, wenn ihre Vorgesetzten perfektionistische Erwartungen haben und wütend auf Fehler reagieren.]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>Flow: Die Kunst, mit Leidenschaft und Konzentration zu arbeiten</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/flow-die-kunst-mit-leidenschaft-und-konzentration-zu-arbeiten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sven Steffes-Holländer]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Apr 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Leistung]]></category>
		<category><![CDATA[Sinn]]></category>
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					<description><![CDATA[Wenn wir im Flow sind, können wir uns ganz in eine Aufgabe vertiefen. Wir fühlen uns heraus-, aber nicht überfordert und sind mit Leidenschaft, Ausdauer und Kreativität dabei. Dieser Zustand von Mitarbeitenden ist nicht nur positiv für den Unternehmenserfolg, sondern auch gesundheitsförderlich. Wie können Sie mehr Flow-Erlebnisse im Job ermöglichen?]]></description>
		
		
		
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		<title>Nachgefragt: Was machen eigentlich Markenpsycholog:innen?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/studium/nachgefragt-was-machen-eigentlich-markenpsycholog-innen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sarah Nicoli]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Apr 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Studium]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
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					<description><![CDATA[Aus Menschen eine Love Brand machen – das macht Chanté Nöhlen mit Hand und Herz. Als Konsumentenpsychologin hilft ihr das psychologische Fachwissen dabei, die Zielgruppe in ihrem tiefsten Kern zu verstehen und eine passende Markenidentität aufzubauen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Neugierige Führung: Der Schlüssel für Innovation und Transformation</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neugierige-fuehrung-der-schluessel-fuer-innovation-und-transformation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Carl Naughton]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Mar 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstile]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
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					<description><![CDATA[In einer Welt des ständigen Wandels und der Komplexität wird eine Führungsqualität immer wichtiger: die Neugier. Führungskräfte, die neugierig sind, schaffen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern fördern auch Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg. Dieser Artikel verdeutlicht die Bedeutung der Neugier im Leadership anhand aktueller Studien und stellt Best Practices vor. ]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>Wie sich KI und menschliche Intuition im Personalbereich ergänzen</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/wie-sich-ki-und-menschliche-intuition-im-personalbereich-ergaenzen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Andreas Moring]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Nov 2023 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Personalauswahl]]></category>
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					<description><![CDATA[Künstliche Intelligenz wird auch im Personalbereich mehr und mehr Thema. Weswegen sie menschliche Intuition dennoch nicht obsolet machen wird und beide sich sogar ergänzen können, erläutert Andreas Moring, Professor für KI und Nachhaltigkeit an der International School of Management ISM in Hamburg.  ]]></description>
		
		
		
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		<title>Was Unternehmen von Kultureinrichtungen lernen können</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/coaching/was-unternehmen-von-kultureinrichtungen-lernen-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Elena Bock]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Aug 2023 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching-Interventionen]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
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					<description><![CDATA[Theater- und Opernhäuser gelten als Orte der Kreativität und Lebendigkeit, doch sind staatliche und kommunale Kultureinrichtungen häufig von verkrusteten Strukturen und strengen Hierarchien geprägt. Allerdings wandeln sich die Erwartungen der Mitarbeitenden und des Publikums. Coachin und Buchautorin Christina Barandun erzählt im Interview, wie sie Kulturhäuser bei der Organisationsentwicklung begleitet, wie sie Struktur in das kreative Chaos bringt und was Industriebetriebe von Kultureinrichtungen lernen können.]]></description>
		
		
		
			</item>
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		<title>Werteorientierte Führung: Basis für Kreativität und Innovation</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/wertebasierte-fuehrung-kreativitaet-innovation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mico Pütz]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Apr 2022 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Werte]]></category>
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					<description><![CDATA[Sich auf gemeinsame Werte zu verständigen ist ein zentraler Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Der Weg dorthin führt jedoch nicht über den allseits üblichen Tagesworkshop, nach dem die Unternehmenswerte dann in schickem Design an der Wand hängen. Ihre gewaltige Kraft können Werte nur entfalten, wenn eine nachhaltige Identifikation mit ihnen gelingt.]]></description>
		
		
		
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		<title>Fördert Bürochaos die Kreativität?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/foerdert-buerochaos-die-kreativitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Siegfried Preiser]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2021 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
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					<description><![CDATA[Was ist dran am Mythos vom kreativen Chaos? Kann man durch das täglich neu arrangierte Wirrwarr von Merkzetteln, Prospekten, Briefen, Grafiken, Textentwürfen, Fotos und Schreibutensilien das Gehirn stimulieren und ungewöhnliche Gedankenketten in Gang setzen?]]></description>
		
		
		
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		<title>Verspieltheit am Arbeitsplatz &#8211; das neue Innovationskapital?</title>
		<link>https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/verspieltheit-am-arbeitsplatz-das-neue-innovationskapital/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Sep 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
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					<description><![CDATA[Hinter der Charaktereigenschaft Verspieltheit steckt viel Potential, das durch vermehrtes Nutzen von Wort- und Gedankenspielen einfach geweckt werden kann. Dadurch wird der Perspektivenwechsel erleichtert, man hat mehr Freude an monotonen Aufgaben und gestaltet sie sogar abwechslungsreicher. Dadurch steigert man das eigene Wohlbefinden. Zudem sind Menschen mit der Neigung zur Verspieltheit ausgeglichener, positiver und offener gegenüber neuen Herausforderungen im (Berufs-) Alltag.]]></description>
		
		
		
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