Künstliche Intelligenz-Archiv - Wirtschaftspsychologie aktuell

Studie: Weniger Scham wegen KI als wegen überlegener Kolleg*innen

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 09 Oct 2026 05:58:42 +0000

KI verändert nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Art und Weise, wie Beschäftigte ihre eigene Leistung wahrnehmen und bewerten. Doch lösen leistungsstarke KI-Systeme ähnliche Gefühle wie überlegene menschliche Kolleg*innen aus?

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KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte tun können

Annabelle Hofer — Wed, 26 Aug 2026 05:00:00 +0000

Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt hängen nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch davon, wie Beschäftigte und Unternehmen mit ihr umgehen. Welche Handlungsmöglichkeiten haben Beschäftigte und wie können sie sich auf den Wandel vorbereiten?

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KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte wissen sollten

Annabelle Hofer — Wed, 19 Aug 2026 05:11:17 +0000

Viele Beschäftigte fragen sich, ob KI ihren Arbeitsplatz gefährdet. Doch wie berechtigt sind diese Sorgen wirklich?

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Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 14 Aug 2026 05:00:00 +0000

Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.

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Personalauswahl der Zukunft: Wie Technologie und KI die Eignungsdiagnostik revolutionieren

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Wed, 24 Jun 2026 06:01:18 +0000

Die Digitalisierung verändert die Eignungsdiagnostik grundlegend. Wie können Online-Tests, Video-Interviews oder KI-gestützte Auswahlverfahren wissenschaftlich fundiert, fair und valide eingesetzt werden?

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Neue Studie: Vertrauen in KI steigt nach direkter Interaktion

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 19 Jun 2026 04:34:43 +0000

Macht es einen Unterschied, ob eine KI wie ein technisches Werkzeug oder wie ein menschliches Teammitglied erscheint? Eine Studie zu einer simulierten Marsmission gibt Antwort.

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Human Prompting: Wie wir von Maschinen lernen, mit Menschen zu reden

Ingo Hamm — Wed, 29 Apr 2026 05:00:00 +0000

Wir prompten Maschinen präziser als unsere Mitmenschen. Das ist das Problem. Und die Lösung.

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Neue Studie: KI im Job muss auf Menschen ausgerichtet sein

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Fri, 24 Apr 2026 03:00:00 +0000

Wie wirkt sich KI im Arbeitskontext aus, wann fördert und wann gefährdet sie das Wohlbefinden von Beschäftigten? Eine neue Metaanalyse gibt Antwort.

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Wofür braucht es erklärbare Künstliche Intelligenz?

Markus Langer — Wed, 01 Apr 2026 06:00:00 +0000

KI-Systeme treffen täglich Millionen von Entscheidungen für und über uns, übernehmen Tätigkeiten, produzieren Inhalte. Doch wie sie zu ihren Ergebnissen kommen, bleibt oft im Dunkeln. Erklärbare KI soll das ändern.

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„Die finale Entscheidung trifft ein Mensch, nicht die KI“

Redaktion WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell — Wed, 22 Oct 2025 06:00:00 +0000

Durch künstliche Intelligenz (KI) sollen Auswahlprozesse schneller, effizienter und objektiver werden, zugleich könnte sie die Transparenz und Fairness beeinträchtigen. Wie KI verantwortungsvoll in der Personalauswahl eingesetzt werden kann und warum menschliches Urteilsvermögen unersetzlich bleibt, erläutert Prof. Dr. Matthias Ziegler im Interview.

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Mental gesund dank KI? Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Claudia Müller-Kreiner und Svenja König — Wed, 18 Dec 2024 07:00:00 +0000

Mentale Gesundheit ist in der dynamischen modernen Arbeitswelt unerlässlich. Studien zeigen, dass auch die seit Jahren voranschreitende Künstliche Intelligenz (KI) die mentale Gesundheit in Unternehmen fördern kann. Wie sieht ein sinnvoller Einsatz der KI in diesem Kontext aus und welche Risiken gilt es zu beachten?

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Wie Künstliche Intelligenz die berufliche Weiterbildung revolutioniert

Michel Achenbach — Wed, 30 Oct 2024 07:00:00 +0000

Künstliche Intelligenz (KI) ist zu einem integralen Bestandteil der Weiterbildung in deutschen Unternehmen geworden, das zeigen die Ergebnisse der Weiterbildungsstudie 2024 der Bitkom Akademie und HRpepper deutlich. Die Studie beleuchtet, inwieweit digitale Kompetenzen und KI-gestützte Formate die Lernkultur in Deutschland prägen und welche Chancen sich für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen selbst ergeben.

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