Praxistipps für gute, gesunde Zusammenarbeit und klare Kommunikation im digitalen Zeitalter
Digitales Arbeiten eröffnet vielfältige neue Möglichkeiten: Räumliche und zeitliche Grenzen spielen für die Zusammenarbeit längst keine entscheidende Rolle mehr. Doch woran erkennen Sie, ob Ihr virtuelles Team wirklich effektiv zusammenarbeitet und wo noch Optimierungspotenzial besteht?
Wie gestalten Sie die Kommunikation mit remote arbeitenden Mitarbeitenden erfolgreich? Wie können Sie digitalem Stress gezielt vorbeugen? Und wie können Führungskräfte die Herausforderungen von Digital Leadership souverän meistern?
In diesem Webinar gibt Ihnen Ludwig Andrione, der Vorsitzende der Sektion Wirtschaftspsychologie, praxisnahe Antworten auf diese Fragen. Mithilfe konkreter Checklisten, bewährter Methoden und hilfreicher Frameworks lernen Sie, die digitale Zusammenarbeit gezielt zu verbessern, Herausforderungen wirksam zu begegnen und das volle Potenzial Ihres Teams auszuschöpfen.
Nach dem Webinar können Sie:
- mobiles Arbeiten gesund gestalten, indem Sie zentrale Erfolgsfaktoren kennen und mithilfe einer Checkliste die Rahmenbedingungen für gute digitale Zusammenarbeit überprüfen,
- digitale Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, indem Sie typische Missverständnisse in der digitalen Kommunikation erkennen, geeignete Kommunikationskanäle auswählen und Möglichkeiten zum Umgang mit technischen Störungen und Unterbrechungen benennen,
- digitalen Stress und Belastungen reduzieren, indem Sie Ursachen digitaler Überlastung identifizieren und Strategien für ein wirksames Selbstmanagement sowie einen fokussierten Umgang mit digitalen Arbeitsanforderungen anwenden.
Ihr Referent:
Ludwig Andrione ist Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologe und seit 2017 freiberuflich tätig. Sein Fokus liegt auf der Beratung von Unternehmen, die er im Bereich Recruiting und Personal unterstützt. Dabei bezieht er Erkenntnisse aus dem Projektmanagement und der Forschung (z. B. zur Eignungsdiagnostik, zu Stärken, zu Zufriedenheit) ein, sein Hauptaugenmerk liegt auf der sinnvollen Verknüpfung von Theorie und Praxis. Zusätzlich hält er Fortbildungen und ist zudem als Vorsitzender der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP e.V. aktiv.