Leben
Studie: Wirkung von Achtsamkeit hängt von psychologischen Ressourcen ab
17. Apr. 2026
Achtsamkeit ist ein wirksamer Hebel für gesünderes und produktiveres Arbeiten, doch wie genau entfaltet sie ihre Wirkung? Eine aktuelle Studie zeigt, dass Achtsamkeit Stress abpuffern kann, ihre positiven Effekte auf Engagement und Zufriedenheit jedoch stark von mentalen Ressourcen abhängen.
Kritisches Denken – ein unterschätzter Future Skill
15. Apr. 2026
Kritisches Denken ist entscheidendes Werkzeug, um in unserer komplexen Gegenwart fundierte Urteile zu treffen und klare Perspektiven zu entwickeln. Was macht kritisches Denken aus, was verhindert es und wie lässt es sich trainieren?
Grüne Organisationen durch umweltfreundliches Verhalten gestalten
08. Apr. 2026
Der Zustand unseres Planeten macht Umweltschutz für Unternehmen längst zu mehr als einer Imagefrage – er ist zu einem ethischen und strategischen Muss geworden. Wie lässt sich umweltfreundliches Verhalten von Mitarbeitenden gezielt fördern?
Studie: Frauen verzichten wegen Schuldgefühlen öfter auf ihre Karriere
20. März 2026
Gesellschaftliche Stereotype schreiben vor allem Frauen die Verantwortung für die Sorgearbeit zu, während Männer stärker mit der Rolle des Ernährers verknüpft werden. Eine Studie zeigt, dass Mütter aufgrund dieser Stereotype mehr Schuldgefühle empfinden, wenn Arbeit und Familie kollidieren.
Studie zeigt: Pünktlichkeit ist wichtig – trotz kultureller Unterschiede
13. März 2026
Wenn Meetings nicht pünktlich beginnen, weil sich Teammitglieder verspäten, kann das frustrierend sein und sogar die Effektivität der Besprechung reduzieren. Eine neue Studie zeigt, dass es auch vom kulturellen Kontext abhängt, wie sich Verspätungen auf Mitarbeitende auswirken.
Morgenstund hat (kein) Gold im Mund: Wann arbeiten Sie am besten?
04. März 2026
Morgenstund hat Gold im Mund? Nicht für alle. Chronobiologische Forschung zeigt, dass sich Menschen deutlich in der Taktung ihrer inneren biologischen Uhr unterscheiden. Was bedeutet das für den Arbeitsalltag?
Warum heikle Themen in Organisationen nicht auf den Tisch kommen
18. Feb. 2026
Warum schweigen Mitarbeitende zu Fehlern, heiklen Abläufen oder kritischen Themen? Gemäß einem neuen Forschungsprojekt liegt das an der Wechselwirkung von Schweigen, Taubheit und Zensur. Wie können Unternehmen gegensteuern?
Gerade in schwierigen Zeiten: Wertschätzung ist keine Zugabe
04. Feb. 2026
Wirtschaftliche Unsicherheit verändert nicht nur die Märkte und Auftragslagen für Unternehmen, sondern auch die Arbeitsbeziehungen, besonders für Berufseinsteigende. Gerade in unsicheren Zeiten ist Wertschätzung alles andere als ein Wohlfühlthema, denn sie kann Enttäuschungen auffangen und die Bindung zum Arbeitgeber stärken.
Studie zeigt: Humor ist zentral für die arbeitsbezogene Kommunikation
23. Jan. 2026
Humor unter Kolleg*innen: Fettnäpfchen oder Erfolgsfaktor? Eine aktuelle Literaturanalyse zeigt, dass Humor Beziehungen stärken, Machtverhältnisse prägen und das Wohlbefinden steigern kann. Aber auch negative Auswirkungen sind möglich.
Studie zeigt: Menschen schließen vom Geschlecht auf den angeblichen Denkstil
19. Dez. 2025
Warmherzige Frauen, durchsetzungsstarke Männer: Dieses Stereotyp ist gut belegt. Eine neue Studie zeigt nun, dass Männern und Frauen auch unterschiedliche Denkstile zugeschrieben werden.
Arbeiten auf Abruf: Wie Plattformen die Arbeitswelt verändern
17. Dez. 2025
Lieferdienste, Online-Aufträge oder flexible Nebenjobs – Plattformarbeit ist längst Teil des Alltags vieler Menschen. Doch welche Chancen und Herausforderungen verbergen sich hinter dieser Arbeitsform?
Neue Studie zeigt: Diskriminierung wegen Attraktivität bleibt oft unbemerkt
12. Dez. 2025
Diskriminierung bleibt eine zentrale Herausforderung für soziale Gerechtigkeit, weil sie oft nicht erkannt wird. Eine aktuelle Studie zeigt: Menschen haben einen systematischen blinden Fleck und übersehen Diskriminierung aufgrund der Attraktivität häufig.
