Elise Müller ist Vice President People & Culture bei Spryker. Ihre Mission ist es, eine Unternehmenskultur und -atmosphäre zu schaffen, in der digitale Top-Talente gerne arbeiten. Seit Anfang 2017 arbeitet sie gemeinsam mit ihrem Team an der Weiterentwicklung von Prozessen, einer neuen Feedback- und Lernkultur sowie an einer „remote first” Unternehmenskultur (genannt FLOW). Dafür beschäftigt sie sich intensiv mit der neuen Arbeitswelt und -kultur.
16. Februar 2022
Das Softwareunternehmen Spryker hat seine Unternehmenskultur auf volle Flexbilität umgestellt – von unlimitierten Urlaubstagen bis zum globalen "work from anywhere" Angebot. Wie schafft man es, in einem globalen Unternehmen eine einheitliche Unternehmenskultur zu kreieren und dennoch auf lokale Bedürfnisse einzugehen?