Luca Prietz arbeitet am Fraunhofer IIS in Erlangen im Personalmarketing. Ihr berufliches Ziel ist es, die Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen in der schnelllebigen, digitalen Arbeitswelt ins Zentrum zu stellen. Im Rahmen ihrer Masterarbeit untersuchte sie Topsharing im Kontext der hybriden Zusammenarbeit von Führungstandems und schloss damit 2022 ihr Wirtschaftspsychologie-Studium erfolgreich ab. In Zukunft wird sie mit Hilfe ihrer Ausbildung als systemischer Coach aktiv einen Unterschied machen.
1. März 2023
Der Mehrwert von Führungstandems ist einleuchtend, doch die Umsetzung solcher Modelle ist herausfordernd – insbesondere in unserer digitalen Arbeitswelt. Wie gelingen Organisation, Kommunikation und Vertrauensaufbau trotz Distanz? Auf der Grundlage empirischer Studienergebnisse lassen sich Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit im Topsharing identifizieren.