Ludwig Andrione – Wirtschaftspsychologie aktuell

Ludwig Andrione

Ludwig Andrione hat einen Master in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Sozialpsychologie und ist seit 2017 freiberuflich tätig. Sein Fokus liegt auf der Beratung von Unternehmen, die er im Bereich Recruiting und Personal unterstützt. Dabei bezieht er Erkenntnisse aus dem Projektmanagement und der Forschung (z. B. zur Eignungsdiagnostik, zu Stärken, zu Zufriedenheit) ein, sein Hauptaugenmerk liegt auf der sinnvollen Verknüpfung von Theorie und Praxis. Zusätzlich hält er Fortbildungen und ist zudem als Vorsitzender der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP e.V. aktiv.

Vier Persönlichkeitstypen – eine statistische Fata Morgana?

9. Juli 2025

Tests, die Menschen verschiedenen Persönlichkeitstypen zuordnen, sind auch im Arbeitskontext beliebt. Doch ist es sinnvoll, die Personalauswahl auf Typentests zu stützen? Die wissenschaftliche Evidenz gegen die Belastbarkeit solcher Typisierungen nimmt zu.

Psycholog*innen in Unternehmen: Unterschätzte Schlüsselfiguren für nachhaltigen Erfolg

14. Mai 2025

Der Mehrwert von Psycholog*innen wird in Unternehmen häufig übersehen. Dabei sind sie weit über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik hinausgehend Schlüsselfiguren für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Um psychologische Expertise gezielt mit ökonomischem Denken zu verbinden, müssen sich Unternehmen der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Psycholog*innen bewusstwerden.