Michael Knoll

Michael Knoll

PD Dr. Michael Knoll (Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych.) lehrt und forscht an der Universität Leipzig. Wesentliche Themen sind die Kommunikation kritischer Themen, (Organisations-)Kulturen, Führung und Veränderungen in der Arbeitswelt. Seit 2011 ist er zudem in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung tätig. www.m-knoll.de
Warum heikle Themen in Organisationen nicht auf den Tisch kommen

Warum heikle Themen in Organisationen nicht auf den Tisch kommen

18. Februar 2026

Warum schweigen Mitarbeitende zu Fehlern, heiklen Abläufen oder kritischen Themen? Gemäß einem neuen Forschungsprojekt liegt das an der Wechselwirkung von Schweigen, Taubheit und Zensur. Wie können Unternehmen gegensteuern?