Michael Paschen (links) ist Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management. In dieser Rolle berät er Unternehmen im Bereich Leadership Development. Zu den von Profil M angebotenen Lösungen gehören u. a. Assessment- und Diagnostik-Produkte.
Alexander Brandt (rechts, B. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist Head of Digital Solutions bei der Profil M Beratung für Human Resources Management. Er verantwortet alle digitalen Instrumente, die Profil M in seinen Projekten der Führungskräfteentwicklung einsetzt.
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18. Mai 2022
360° Feedbacks sind beliebte und wirkungsvolle Instrumente für die Personalentwicklung von Führungskräften. Die bisher dafür genutzten Standardinstrumente sind allerdings mit einigen Nachteilen verbunden. Viele Unternehmen suchen nun flexiblere und leichtgängigere Lösungen, die moderner, schlanker und zeitgemäßer erscheinen.