Prof. Dr. Michael Weißhaupt hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Stuttgart-Hohenheim mit den Studienschwerpunkten Personal & Organisation sowie Wirtschaftspsychologie studiert. Seit dem Sommersemester 2006 lehrt er an der Hochschule der Medien Stuttgart. Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind Eignungsdiagnostik, Arbeits- u. Organisationspsychologie, Leadership & Professional Development. Derzeit forscht er an den Themen Algorithmen & KI im Recruiting, Impression Management & Social Media sowie New Work.
27. September 2021
Eine künstliche Intelligenz in Personalauswahlverfahren verspricht hohe Zeit- und Kosteneffizienz und dazu mehr Objektivität. Den Vorteilen solch neuartiger Technologien steht jedoch ein großes Hindernis gegenüber: die Akzeptanz der Bewerber*innen.