Sandra Gauer

Sandra Gauer

Sandra Gauer, Wirtschafts- und Architekturpsychologin, hat Wirtschaftspsychologie in Wien und London studiert. Ihr Steckenpferd ist die Architekturpsychologie. Mit ihrem Unternehmen Gauer Consulting hat sie sich darauf spezialisiert, mit den Kund:innen Arbeitswelten zu schaffen, in welchen die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Effizienz von Mitarbeitenden im Fokus stehen. Arbeitswelten sind ein komplexer Mikrokosmos mit unglaublich vielen Facetten, dessen Vielfalt es sich zu erforschen lohnt.

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In die Zukunft gedacht: Familienfreundliche Arbeitsräume

In die Zukunft gedacht: Familienfreundliche Arbeitsräume

14. Juni 2023

Kinder am Arbeitsplatz – was bislang meist nur als Ausnahme für Notfälle in Frage kommt, könnte in Zukunft vielleicht ganz selbstverständlich werden. Architekturpsychologin Sandra Gauer wirft einen Blick in diese mögliche Zukunft und schildert, wie familienfreundliche Arbeitsräume aussehen könnten.

Konzipierung neuer Arbeitswelten aus architekturpsychologischer Sicht

Konzipierung neuer Arbeitswelten aus architekturpsychologischer Sicht

9. November 2022

Mit dem Wissen der Architekturpsychologie können wir nicht nur Räume gestalten, sondern auch die menschliche Psyche - wie z. B. die Zufriedenheit von Mitarbeitenden - beeinflussen. Nachdem sich Wirtschafts- und Architekturpsychologin Sandra Gauer in ihrem vorherigen Artikel mit der Bürokonzeption auf übergeordneter Ebene befasste, geht es in diesem Beitrag um konkretere Aspekte in der Gestaltung neuer Arbeitswelten.

Die Macht der Räume auf unser Befinden und Erleben

Die Macht der Räume auf unser Befinden und Erleben

8. Juni 2022

Die Räume, in denen wir arbeiten und uns aufhalten, haben eine ganz entscheidende Wirkung auf unser Wohlbefinden und mitunter auch auf unsere Leistungsfähigkeit und die Art und Weise, wie wir Dinge bewerten. Es lohnt sich daher, die Wechselwirkungen zwischen der Raumgestaltung und eigenen Befindlichkeiten sowie der Selbstwahrnehmung einmal genauer zu betrachten.

So reduzieren Unternehmen pandemiebedingte Stress-Faktoren

So reduzieren Unternehmen pandemiebedingte Stress-Faktoren

22. Dezember 2021

In der Corona-Krise droht nicht nur Gefahr durch ein neuartiges Virus, auch private Sorgen und beruflicher Stress treiben viele Beschäftigte an ihre Grenzen. Das in diesem Artikel vorgestellte Rahmenprogramm hilft Unternehmen dabei, gegen kontraproduktive pandemiebezogene Stressoren vorzugehen – auf individueller, Team- und Organisationsebene. Denn ein modernes Unternehmen kann nur ganzheitlich gesund werden, wenn seine Mitarbeitenden an erster Stelle stehen.