Sandra Gauer

Sandra Gauer

Sandra Gauer studierte Wirtschaftspsychologie in Wien und London. Sie widmet sich seit fast 20 Jahren ausschließlich den neuen Arbeitswelten. Mit ihrem interdisziplinären Hintergrund vereint sie Architekturpsychologie, Change Management und Organisationsentwicklung zu einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Ihr Modell der Architekturpsychologie gilt als wegweisend für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen, die Menschen stärken, Unternehmenskultur erlebbar machen und wirtschaftliche Zukunft sichern – wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und mit einer klaren Vision für die Arbeitswelt von morgen. www.gauer-consulting.com info@gauer-consulting.com
Homeoffice ist kein Möbelthema, sondern ein Psychologiethema

Homeoffice ist kein Möbelthema, sondern ein Psychologiethema

3. Juni 2026

Wie Raumgestaltung, Reize und räumliche Klarheit darüber entscheiden, ob Menschen zu Hause produktiv, zufrieden und gesund arbeiten.

In die Zukunft gedacht: Familienfreundliche Arbeitsräume

In die Zukunft gedacht: Familienfreundliche Arbeitsräume

14. Juni 2023

Kinder am Arbeitsplatz – was bislang meist nur als Ausnahme für Notfälle in Frage kommt, könnte in Zukunft vielleicht ganz selbstverständlich werden. Architekturpsychologin Sandra Gauer wirft einen Blick in diese mögliche Zukunft und schildert, wie familienfreundliche Arbeitsräume aussehen könnten.

Konzipierung neuer Arbeitswelten aus architekturpsychologischer Sicht

Konzipierung neuer Arbeitswelten aus architekturpsychologischer Sicht

9. November 2022

Mit dem Wissen der Architekturpsychologie können wir nicht nur Räume gestalten, sondern auch die menschliche Psyche - wie z. B. die Zufriedenheit von Mitarbeitenden - beeinflussen. Nachdem sich Wirtschafts- und Architekturpsychologin Sandra Gauer in ihrem vorherigen Artikel mit der Bürokonzeption auf übergeordneter Ebene befasste, geht es in diesem Beitrag um konkretere Aspekte in der Gestaltung neuer Arbeitswelten.

Die Macht der Räume auf unser Befinden und Erleben

Die Macht der Räume auf unser Befinden und Erleben

8. Juni 2022

Die Räume, in denen wir arbeiten und uns aufhalten, haben eine ganz entscheidende Wirkung auf unser Wohlbefinden und mitunter auch auf unsere Leistungsfähigkeit und die Art und Weise, wie wir Dinge bewerten. Es lohnt sich daher, die Wechselwirkungen zwischen der Raumgestaltung und eigenen Befindlichkeiten sowie der Selbstwahrnehmung einmal genauer zu betrachten.

So reduzieren Unternehmen pandemiebedingte Stress-Faktoren

So reduzieren Unternehmen pandemiebedingte Stress-Faktoren

22. Dezember 2021

In der Corona-Krise droht nicht nur Gefahr durch ein neuartiges Virus, auch private Sorgen und beruflicher Stress treiben viele Beschäftigte an ihre Grenzen. Das in diesem Artikel vorgestellte Rahmenprogramm hilft Unternehmen dabei, gegen kontraproduktive pandemiebezogene Stressoren vorzugehen – auf individueller, Team- und Organisationsebene. Denn ein modernes Unternehmen kann nur ganzheitlich gesund werden, wenn seine Mitarbeitenden an erster Stelle stehen.