Vera Hebel arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sie forscht zu Führung, Gesundheit und Self-Awareness mit dem Ziel, diese Erkenntnisse für die Praxis nutzbar zu machen.
Judith Volmer ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Nach ihrer Promotion an der TU Braunschweig (Dr. rer. nat.) war sie als Post-Doktorandin an der FAU Erlangen-Nürnberg tätig (Venia legendi). Auslandaufenthalte waren u.a. bei der Deutsch-Amerikanischen Handelskammer in New York, der New York University (NYU), der Portland State University (PSU) und der Universität Bologna, Italien. Sie forscht zu Führung und Führungsverhalten, digitaler Gesundheitsprävention sowie Laufbahngestaltung.
linkedin/judith-volmer-87a937205/
scholar.google.com/citations?hl=en&user=6KTJ4o0AAAAJ
Elena Röder ist M. Sc. Psychologin und unter anderem als Customer Data Analyst tätig.
3. September 2025
Mit der dynamischen Arbeitswelt und „New Work“ gehen sowohl Chancen als auch neue Belastungen einher. Der ReDema-Fragebogen (Resources and Demands at Work) stellt ein wissenschaftlich fundiertes und zugleich praxisnahes Instrument dar, das Beschäftigten und Unternehmen zeigt, wo Belastungen liegen und wo wertvolle Ressourcen vorhanden sind.