Annabell Mitschelen und Simone Kauffeld

Annabell Mitschelen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig. Im Rahmen ihrer Promotion befasst sie sich mit organisationalem Onboarding, der Sozialisation neuer Mitarbeitender und der Rolle von Proaktivität, Wissensaustausch und Lernen am Arbeitsplatz. Zudem erforscht sie, wie Unternehmen diese Prozesse fördern können, um Newcomer erfolgreich zu integrieren und Potenziale frühzeitig zu nutzen.

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Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Inhaberin des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig. In ihrer Forschungstätigkeit setzt sie sich mit den Themen Kompetenz, Team, Beratung und Führung auseinander. Um ihre Konzepte der Praxis zugänglich zu machen, hat sie 2008unter Beteiligung der TU Braunschweig die 4ASIDE GmbH gegründet.

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Arbeitsbezogenes Lernen und Wissensaustausch bei Newcomern

25. März 2026

Newcomer sind sie nicht nur Lernende, sondern können durch Wissensaustausch und frische Perspektiven auch früh Beiträge leisten, bis hin zu Verbesserungs- und Innovationsimpulsen. Entscheidend ist daher, wie Onboarding als Lern- und Wissensaustauschumgebung gestaltet wird.

Proaktivität im Job: Auch bei Newcomern

25. Februar 2026

Proaktivität kann darüber entscheiden, ob Mitarbeitende ihre Arbeit nur ausführen oder aktiv verbessern. Welche Bedingungen begünstigen Proaktivität und warum zahlt sich Proaktivität für Organisationen aus?

Digitales Onboarding: Erfolgsfaktor für Personalbindung

1. Oktober 2025

Hohe Kosten, frühe Kündigungen, veränderte Erwartungen: Wer neue Mitarbeitende erfolgreich an Bord holen will, kommt an professionellem Onboarding nicht vorbei. Digitale Lösungen können dabei entscheidend helfen, sofern sie klug eingesetzt werden.