Julia Roederer und Katharina Beck

Julia Roederer und Katharina Beck

Julia Roederer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Offenburg und leitet dort die Bachelor- und Masterstudiengänge Wirtschaftspsychologie. Sie forscht zu psychischer Gesundheit, Resilienz und Mensch‑Technologie‑Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Aus ihrer Tätigkeit in einem internationalen Automatisierungskonzern bringt sie Erfahrung aus globalen Transformations- und HR-Programmen ein. Julia Roederer ist systemischer Coach und Wirtschaftsmediatorin.                                                                                                                                                                                        Katharina Beck ist an der Hochschule Offenburg im Studiengang Wirtschaftspsychologie als akademische Mitarbeiterin in der Lehre tätig. Ihre Schwerpunkte sind Ethik, Organisationsentwicklung und Projektarbeit. Sie studierte Soziale Arbeit (B.A.) sowie Management und Führungskompetenz (M.A.) und übte über zehn Jahre leitende Tätigkeiten in einem Wohlfahrtsverband aus. Sie engagiert sich in der Gleichstellung für Awareness und Diversity. linkedin.com/katharina-beck-802a23287
Fallstudie: Mentoring als Karriereschlüssel

Fallstudie: Mentoring als Karriereschlüssel

6. Mai 2026

Ob Karriereplanung, Wissensaustausch oder Potenzialerkennung – Mentoring schult Kernkompetenzen und nutzt nicht zuletzt auch den Unternehmen.