Nora und Tim Hampel – Wirtschaftspsychologie aktuell

Nora und Tim Hampel

Dr. Nora Hampel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Soziale Prozess am Leibniz-Institut für Wissensmedien in Tübingen. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der Aktivierung konfligierender Gedanken oder Ziele (z. B. durch Co-Opetition) und deren Auswirkungen auf kognitive Prozesse. Darüber hinaus forschte sie bereits zur Akzeptanz digitaler Technologien und verbindet grundlagenorientierte und anwendungsorientierte Forschung.

Neben seiner Tätigkeit bei der Porsche AG lehrt und forscht Dr. Tim Hampel im Bereich der Wirtschaftspsychologie. In seiner Forschung verbindet er wirtschaftliche und sozialpsychologische Fragestellungen. So untersuchte er beispielsweise, wie Innovationsprozesse durch persönliche Einstellungen von Mitarbeitenden verlangsamt oder aufgehalten werden und durch welche Methoden externes Wissen in Unternehmen integriert werden kann.

Zwischen Präsenz und Wirkung: Wie Sichtbarkeit bei der Arbeit Karrieren fördert

22. April 2026

Wer Karriere machen möchte, muss sichtbar werden. Jedoch konnten bislang kaum Studien zeigen, ob und wie Sichtbarkeit und Karriere zusammenhängen. Eine aktuelle Studie zeigt auf, wie Sichtbarkeit die Karriere voranbringen und wann sie ihr sogar schaden kann.

Zurück ins Büro: Was motiviert noch für das Arbeiten vor Ort?

17. Januar 2024

Viele Mitarbeitende haben sich inzwischen an die Arbeit im Homeoffice gewöhnt und wissen die Vorzüge zu schätzen – während viele Unternehmen sich wünschen, ihre Belegschaft wieder mehr vor Ort anzutreffen. Dr. Nora Hampel und Dr. Tim Hampel stellen 3 Arbeitscharakteristika vor, die einer aktuellen Studie zufolge einen positiven Einfluss auf die Präferenzen für Präsenzarbeit zeigen, und erläutern die konkrete Umsetzung in Unternehmen.