Dr. Svea von Hehn (links) ist Geschäftsführerin von RETURN ON MEANING, Organisationsentwicklerin, Speakerin und Autorin. Sie ist seit über 25 Jahren international tätig. Ihre Schwerpunkte liegen auf Kulturwandel, Führung und Achtsamkeit.
Dr. Tobias Leßmeister (mittig) ist Organisationsentwickler und Seniorberater bei RETURN ON MEANING. Seine Schwerpunkte liegen auf Kulturwandel und Führung.
Ylva Schmökel (rechts) arbeitet als Juniorberaterin bei RETURN ON MEANING zu den Themen Kulturwandel sowie Führung.
5. Oktober 2022
Beständigkeit ist eher die Ausnahme, Veränderung ist mittlerweile der Normalfall in Organisationen. Doch wie können Veränderungsprozesse erfolgreich durchgeführt werden? Dr. Svea von Hehn, Dr. Tobias Leßmeister und Ylva Schmökel stellen Ihnen hierzu das I-SNAP-I Modell vor, das auf ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in der Begleitung von Organisationen beruht.