Gesche Nietfeld

Gesche Nietfeld

Gesche Nietfeld ist Psychologin (M.Sc.) und arbeitet an der Schnittstelle von Arbeits-, Organisations- und Beziehungspsychologie. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft war sie über zehn Jahre in der IT-Beratung und im Veränderungsmanagement tätig und berät heute Organisationen zu Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsorganisation und Veränderungsprozessen.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die psychologische Paarberatung. Dort begleitet sie Paare bei Konflikten, Unterschieden und Veränderungsprozessen, insbesondere bei Themen rund um Beruf und Karriere, Elternschaft, Patchwork und persönliche Entwicklung. Ihr besonderes Interesse gilt dabei der Frage, wie berufliche und persönliche Entwicklungen Beziehungen prägen – im Arbeitskontext ebenso wie im privaten Leben.

www.nietfeld-psychologie.de
Coaching bei beruflichen Veränderungen: Wie Sie die Paarbeziehung mitdenken

Coaching bei beruflichen Veränderungen: Wie Sie die Paarbeziehung mitdenken

14. Oktober 2026

Ein beruflicher Veränderungswunsch kann im Coaching als individuelles Anliegen beginnen und zugleich den Handlungsspielraum des Partners oder der Partnerin sowie die gemeinsame Lebensgestaltung berühren. Wie können Coaches solche Prozesse begleiten?

Meine Karriere, unsere Entscheidung? – Wie ein beruflicher Neustart Paare beeinflusst

Meine Karriere, unsere Entscheidung? – Wie ein beruflicher Neustart Paare beeinflusst

7. Oktober 2026

Ein beruflicher Neustart betrifft oft mehr als die eigene Karriere. Arbeitszeit, Familienorganisation und die beruflichen Möglichkeiten des Partners oder der Partnerin können sich ebenfalls verändern. Wie können Paare damit umgehen?

Emotionale Kompetenzen trainieren: Souverän handeln im Berufsalltag

Emotionale Kompetenzen trainieren: Souverän handeln im Berufsalltag

5. November 2025

Emotionen beeinflussen Kreativität, Zusammenarbeit und Leistung im Berufsalltag – oft, bevor sie bewusst wahrgenommen werden. Wer emotionale Reaktionen frühzeitig erkennt, ihre Bedeutung einordnen kann und einen konstruktiven Umgang findet, gewinnt Handlungssicherheit. In strukturierten Trainingsprogrammen kann emotionale Kompetenz gezielt für den beruflichen Alltag entwickelt werden.