Studie zeigt: Sexistischer Humor verschlechtert Zusammenarbeit
27. Februar 2026
Laut einer neuen Studie ist sexistischer Humor am Arbeitsplatz alles andere als harmloser Spaß, denn er löst negative Gefühle aus und senkt die Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Unternehmen sollten solche „Scherze“ daher klar adressieren und einen Humor fördern, der niemanden abwertet.
Studie zeigt: Private Handynutzung im Job senkt Leistung
20. Februar 2026
Ein Blick aufs Handy und schon ist der Fokus dahin. Eine aktuelle Studie zeigt, dass häufige Unterbrechungen die Aufgabenerledigung beeinträchtigen, Frustration fördern und das Abschalten nach Feierabend erschweren.
Neue Studie zeigt: Transformationale Führung steigert Wohlbefinden
13. Februar 2026
Transformationale Führung – ein Führungsstil, der auf Inspiration, individuelle Förderung und das Vorleben von Werten setzt – fördert nachweislich die Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden. Aber wie wirkt sie auf die Führungskräfte selbst?
Studie zeigt: Mehr Kündigungen von Pflegekräften, wenn Dankbarkeit fehlt
6. Februar 2026
Pflegekräfte gelten als Rückgrat des Gesundheitssystems, doch viele überlegen zu kündigen. Forschende fanden nun heraus: Dankbarkeit der Patient*innen und erlebter Sinn in der Arbeit können vor Erschöpfung schützen und Kündigungen vorbeugen.
Studie zeigt: Hohe Gehaltsunterschiede senken Wohlbefinden des Personals
30. Januar 2026
Eine neue Studie zeigt, dass große Gehaltsunterschiede zwischen Topmanagement und Mitarbeitenden nicht nur als unfair wahrgenommen werden, sondern das Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit und die Verbundenheit der Beschäftigten mit dem Unternehmen untergraben.
Studie zeigt: Humor ist zentral für die arbeitsbezogene Kommunikation
23. Januar 2026
Humor unter Kolleg*innen: Fettnäpfchen oder Erfolgsfaktor? Eine aktuelle Literaturanalyse zeigt, dass Humor Beziehungen stärken, Machtverhältnisse prägen und das Wohlbefinden steigern kann. Aber auch negative Auswirkungen sind möglich.
Studie: Blickkontakt im Online-Bewerbungsgespräch nur bedingt wichtig
16. Januar 2026
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Blickkontakt in digitalen Bewerbungsgesprächen weniger wichtig ist als bislang angenommen. Entscheidend könnte dabei sein, wie die Kamera platziert wird.
Neue Studie zeigt: Perfektionismus gefährdet Kreativität
9. Januar 2026
Unternehmen sind auf kreative Ideen angewiesen, doch überzogene Leistungsansprüche können genau diese Kreativität bremsen. Wie eine aktuelle Studie zeigt, nimmt die Kreativität von Mitarbeitenden ab, wenn ihre Vorgesetzten perfektionistische Erwartungen haben und wütend auf Fehler reagieren.
Studie zeigt: Menschen schließen vom Geschlecht auf den angeblichen Denkstil
19. Dezember 2025
Warmherzige Frauen, durchsetzungsstarke Männer: Dieses Stereotyp ist gut belegt. Eine neue Studie zeigt nun, dass Männern und Frauen auch unterschiedliche Denkstile zugeschrieben werden.
Ausgabe 4/2025
18. Dezember 2025
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband