Studie zeigt: Mehr Kündigungen von Pflegekräften, wenn Dankbarkeit fehlt
6. Februar 2026
Pflegekräfte gelten als Rückgrat des Gesundheitssystems, doch viele überlegen zu kündigen. Forschende fanden nun heraus: Dankbarkeit der Patient*innen und erlebter Sinn in der Arbeit können vor Erschöpfung schützen und Kündigungen vorbeugen.
Studie zeigt: Hohe Gehaltsunterschiede senken Wohlbefinden des Personals
30. Januar 2026
Eine neue Studie zeigt, dass große Gehaltsunterschiede zwischen Topmanagement und Mitarbeitenden nicht nur als unfair wahrgenommen werden, sondern das Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit und die Verbundenheit der Beschäftigten mit dem Unternehmen untergraben.
Studie zeigt: Humor ist zentral für die arbeitsbezogene Kommunikation
23. Januar 2026
Humor unter Kolleg*innen: Fettnäpfchen oder Erfolgsfaktor? Eine aktuelle Literaturanalyse zeigt, dass Humor Beziehungen stärken, Machtverhältnisse prägen und das Wohlbefinden steigern kann. Aber auch negative Auswirkungen sind möglich.
Studie: Blickkontakt im Online-Bewerbungsgespräch nur bedingt wichtig
16. Januar 2026
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Blickkontakt in digitalen Bewerbungsgesprächen weniger wichtig ist als bislang angenommen. Entscheidend könnte dabei sein, wie die Kamera platziert wird.
Neue Studie zeigt: Perfektionismus gefährdet Kreativität
9. Januar 2026
Unternehmen sind auf kreative Ideen angewiesen, doch überzogene Leistungsansprüche können genau diese Kreativität bremsen. Wie eine aktuelle Studie zeigt, nimmt die Kreativität von Mitarbeitenden ab, wenn ihre Vorgesetzten perfektionistische Erwartungen haben und wütend auf Fehler reagieren.
Studie zeigt: Menschen schließen vom Geschlecht auf den angeblichen Denkstil
19. Dezember 2025
Warmherzige Frauen, durchsetzungsstarke Männer: Dieses Stereotyp ist gut belegt. Eine neue Studie zeigt nun, dass Männern und Frauen auch unterschiedliche Denkstile zugeschrieben werden.
Ausgabe 4/2025
18. Dezember 2025
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband
Neue Studie zeigt: Diskriminierung wegen Attraktivität bleibt oft unbemerkt
12. Dezember 2025
Diskriminierung bleibt eine zentrale Herausforderung für soziale Gerechtigkeit, weil sie oft nicht erkannt wird. Eine aktuelle Studie zeigt: Menschen haben einen systematischen blinden Fleck und übersehen Diskriminierung aufgrund der Attraktivität häufig.
Neue Studie zeigt: Proaktives Verhalten muss erlaubt werden
5. Dezember 2025
Eine vermutlich vielen bekannte Szene aus dem Arbeitsalltag: In Meetings herrscht Schweigen, obwohl offensichtlich Verbesserungsbedarf besteht. Mitarbeitende haben Ideen, trauen sich aber nicht, sie anzusprechen, während andere ständig Vorschläge einbringen. Warum zeigen manche Initiative und andere nicht, obwohl sie gleichermaßen motiviert und kompetent sind?
Neue Studie zeigt: Erwartungen an Führungskräfte sind branchenabhängig
28. November 2025
Intelligenz und Vertrauenswürdigkeit werden universell geschätzt, aber die Bedeutsamkeit vieler anderer Führungsqualitäten hängt von der Branche ab. Eine neue Studie zeigt: Was Menschen sich von ihren Vorgesetzten wünschen, variiert je nach Führungsbereich.