Magazin
Studie: Bystander-Trainings können genderbasierte Gewalt senken
17. Juli 2026
Genderbasierte Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verursachen erhebliche gesundheitliche, soziale und wirtschaftliche Schäden. Was können Bystander-Interventionen zur Prävention beitragen?
Arbeitsstress in der Schwangerschaft: Risiken kennen und Chancen nutzen
15. Juli 2026
Während der Schwangerschaft kann Arbeitsstress besonders weitreichende Folgen haben. Für die Mutter, ihr Kind und das Unternehmen. Deshalb lohnt es sich dreifach, die wichtigsten Stressauslöser zu kennen und ihnen gezielt entgegenzuwirken.
Psychologische Forschung: Arbeit und Politik hängen zusammen
10. Juli 2026
Arbeit und Politik beeinflussen einander in vielfältiger Weise. Ein internationales Positionspapier diskutiert, warum die Arbeits- und Organisationspsychologie diese Wechselwirkungen stärker in den Blick nehmen sollte und welche Forschungsfragen sich daraus ergeben.
Arbeitslosigkeit und psychische Belastung: Warum integrierte Unterstützung wichtig ist
08. Juli 2026
Arbeitslosigkeit und psychische Belastung verstärken sich häufig gegenseitig und erschweren eine nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Erfolgreiche Unterstützungsangebote müssen psychische Stabilisierung und berufliche Wiedereingliederung gemeinsam in den Blick nehmen.
„Ich halte das Signal der Bundesregierung für absolut falsch“
06. Juli 2026
Die Regierung plant eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag. Aus psychologischer Sicht ein fatales Signal, meint der Psychologe Prof. Dr. Simon Werther.
Studie zeigt: Wertschätzung und Herzgesundheit hängen zusammen
03. Juli 2026
Wertschätzung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein wichtiger Faktor für Motivation, Wohlbefinden und psychische Gesundheit, sondern geht sogar mit einer besseren Herzgesundheit und einem geringeren Risiko für koronare Herzerkrankungen einher.
Growth-Mindset in Organisationen: Nur eine populäre Idee?
01. Juli 2026
Ein Growth-Mindset gilt als Schlüssel für Entwicklung, Motivation und Lernbereitschaft. Wird das Konzept zur reflektierten Auseinandersetzung mit den individuellen, subjektiven Theorien genutzt, kann es nachhaltig Wirkung entfalten.
„Die Kosten von Präsentismus sind nicht zu unterschätzen“
26. Juni 2026
Wer krank arbeitet, tut oft weder sich selbst noch dem Unternehmen einen Gefallen. Weshalb wird Präsentismus als Problem häufig unterschätzt und wie lässt sich eine gesundheitsförderliche Arbeitskultur schaffen?
Personalauswahl der Zukunft: Wie Technologie und KI die Eignungsdiagnostik revolutionieren
24. Juni 2026
Die Digitalisierung verändert die Eignungsdiagnostik grundlegend. Wie können Online-Tests, Video-Interviews oder KI-gestützte Auswahlverfahren wissenschaftlich fundiert, fair und valide eingesetzt werden?
Neue Studie: Vertrauen in KI steigt nach direkter Interaktion
19. Juni 2026
Macht es einen Unterschied, ob eine KI wie ein technisches Werkzeug oder wie ein menschliches Teammitglied erscheint? Eine Studie zu einer simulierten Marsmission gibt Antwort.
Psychologische Kaufmotive als Erfolgsfaktor für Lebensmittelmarken
17. Juni 2026
Warum greifen Menschen immer wieder zum gleichen Joghurt oder zahlen mehr für ein Produkt, das sie aus der Kindheit kennen? Die Antwort liegt oft in den psychologischen Motiven, die Kaufentscheidungen beeinflussen. Diese werden zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Studie zeigt: Glück im Job stärkt Organizational Citizenship Behavior
12. Juni 2026
Glück bei der Arbeit ist auch für Unternehmen von Vorteil. Wie eine aktuelle Studie der Universität Wuppertal zeigt, bringen sich zufriedene Mitarbeitende häufiger über ihre eigentlichen Aufgaben hinaus für ihr Unternehmen ein.
