Magazin
Studie zeigt: Glück im Job stärkt Organizational Citizenship Behavior
12. Juni 2026
Glück bei der Arbeit ist auch für Unternehmen von Vorteil. Wie eine aktuelle Studie der Universität Wuppertal zeigt, bringen sich zufriedene Mitarbeitende häufiger über ihre eigentlichen Aufgaben hinaus für ihr Unternehmen ein.
Bewegung im Arbeitsalltag: Gesundheit und Leistungsfähigkeit stärken
10. Juni 2026
Bewegungsmangel im Job ist ein zentraler Risikofaktor für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Doch welche Maßnahmen wirken wirklich gegen Bewegungsmangel und seine gesundheitlichen Folgen?
Studie zeigt: Wer Probleme anspricht, gefährdet die Work-Life-Balance
05. Juni 2026
Mitarbeitende, die Risiken, Fehler oder problematische Entwicklungen im Unternehmen ansprechen, riskieren laut einer neuen Studie nicht nur Konflikte im Arbeitsumfeld, sondern sind obendrein häufiger von emotionaler Erschöpfung und Konflikten zwischen Beruf und Privatleben betroffen.
Homeoffice ist kein Möbelthema, sondern ein Psychologiethema
03. Juni 2026
Wie Raumgestaltung, Reize und räumliche Klarheit darüber entscheiden, ob Menschen zu Hause produktiv, zufrieden und gesund arbeiten.
Der blinde Fleck im Transfer: Zielvereinbarungen reichen nicht
29. Mai 2026
Sich Ziele setzen, neue Fähigkeiten erwerben, Skills erlernen - dafür gibt es im Arbeitskontext vielseitige Möglichkeiten. Doch wie gelingt der nachhaltige Transfer in die Praxis? Eine neue Studie gibt Antworten.
Führung und Stabilität? – Die strategische Kraft der Ambivalenzen
27. Mai 2026
Führungskräfte sollen sowohl Veränderung als auch Stabilität herstellen. Diese widersprüchlichen Erwartungen lassen sich nicht auflösen, sondern nur bewusst gestalten. Wenn Sie Ambivalenz als strukturelles Merkmal moderner Organisationen erfassen, wird sie vom Störfaktor zur strategischen Ressource.
Leistungsstark mit ADHS: Warum die Unternehmenskultur entscheidend ist
22. Mai 2026
Das Thema ADHS ist medial sehr präsent, die Anzahl an Diagnosen steigt. Warum ADHS kein Leistungsproblem ist und wie Unternehmen effektiv mit Neurodivergenz umgehen können, erfahren Sie im Interview mit Franziska Meyer.
Wenn Pläne scheitern: So vermeiden Sie Stress
20. Mai 2026
Für viele gilt als selbstverständlich: Wer produktiv sein möchte, sollte seinen Tag planen. Doch Unvorhergesehenes gehört zum Alltag, und Pläne lassen sich nicht immer einhalten.
Studie zeigt: Autonomie stiftet Sinn und reduziert Kündigungen
15. Mai 2026
Was macht Arbeit wirklich sinnhaft und warum ist Sinnhaftigkeit so entscheidend für die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden?
Empathisch, digital, strategisch: Was Digital Leadership heute verlangt
13. Mai 2026
Was macht gute Führung in einer Arbeitswelt aus, die zunehmend digital, vernetzt und dynamisch wird? Digital Leadership ist weit mehr als Führung mit digitalen Tools und die Zukunft von Führung liegt vor allem im bewussten Gestalten soziodigitaler Arbeitswelten.
Studie zeigt: Ethische Führung stärkt psychologische Sicherheit
08. Mai 2026
Psychologische Sicherheit gilt als entscheidender Faktor für das Wohlbefinden von Mitarbeitenden. Laut einer aktuellen Studie trägt vor allem ethische Führung dazu bei, ein solches sicheres Arbeitsklima zu schaffen.
Fallstudie: Mentoring als Karriereschlüssel
06. Mai 2026
Ob Karriereplanung, Wissensaustausch oder Potenzialerkennung – Mentoring schult Kernkompetenzen und nutzt nicht zuletzt auch den Unternehmen.
