Magazin
Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ
25. Sep. 2026
Elektronische Leistungsüberwachung ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Eine neue Studie zeigt, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigte davon abhängen können, als wie sicher, selbstbestimmt und geschützt sie ihren Arbeitsplatz erleben.
Was Führungskräfte unter Druck vom Spitzensport lernen können
23. Sep. 2026
Wer unter Druck Topleistung abrufen soll, braucht mehr als Fachwissen. Sportpsychologische Erkenntnisse aus dem Spitzensport zeigen, mit welchen mentalen Strategien Führungskräfte sich selbst und ihre Teams durch Drucksituationen steuern können.
„Viele hören zum ersten Mal bewusst, dass sie Stärken haben“
18. Sep. 2026
Eigene Stärken bewusst wahrzunehmen, kann für viele Menschen eine neue Erfahrung sein. Das CLYOScope-Testverfahren will deshalb Klarheit über individuelle Stärken schaffen. Dr. Alexander Stahlmann erklärt, wie Sie das Testverfahren gezielt einsetzen und dadurch Stärken erkennen und weiterentwickeln können.
Die dritte Welle der Meditationsforschung: Learnings für Führung & Selbstführung
16. Sep. 2026
Achtsamkeit und Meditationen sind nicht nur praktische Tools zur Stressreduktion, sondern können Führungskräfte auch dabei unterstützen, ihre Führungs- und Selbstführungskompetenz zu erweitern. Welche neuen Fragen und Themenfelder wirft die sogenannte dritte Welle der Meditationsforschung auf und was hat das mit Psychologie zu tun?
Studie: Selbstreguliertes Arbeiten im Homeoffice lässt sich trainieren
11. Sep. 2026
Hybrides Arbeiten bietet viel Flexibilität, stellt Beschäftigte aber zugleich vor die Herausforderung, Arbeitszeit, Arbeitsort und Erholung selbstständig zu regulieren. Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich zentrale Selbstregulationskompetenzen gezielt trainieren lassen.
Wo Coaching aufhört: Die Grenze zur Therapie erkennen
09. Sep. 2026
Coaching ist oft schneller verfügbar als eine ambulante Psychotherapie. Daher kommen auch Menschen im Coaching an, deren Anliegen eine psychotherapeutische Abklärung erfordert. Woran erkennen Sie das rechtzeitig und wie sprechen Sie es an, ohne Ihr Gegenüber zu verlieren?
Fear of Missing Out – Jetzt auch bei der Arbeit!
02. Sep. 2026
Was ist arbeitsbezogene FoMO? Wann entsteht sie und wer ist betroffen? Welche Konsequenzen gehen mit arbeitsbezogener FoMO einher? Und was hilft dagegen?
Studie: Rückkehr in den Job nach Erschöpfung braucht ganzheitliche Unterstützung
28. Aug. 2026
Stress und Erschöpfung können Mitarbeitende lange außer Gefecht setzen. Eine schwedische Studie zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte Beschäftigte nach einem Erschöpfungssyndrom unterstützen können, um gesund und langfristig leistungsfähig in den Beruf zurückzukehren.
KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte tun können
26. Aug. 2026
Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt hängen nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch davon, wie Beschäftigte und Unternehmen mit ihr umgehen. Welche Handlungsmöglichkeiten haben Beschäftigte und wie können sie sich auf den Wandel vorbereiten?
Die Psychologie der Verpackung: Warum unser Gehirn mitkauft
21. Aug. 2026
Produktverpackungen haben nicht nur eine praktische Funktion, sondern sind für Kaufentscheidungen höchst relevant. Wie können Verpackungen gezielt Aufmerksamkeit erregen und ...
KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte wissen sollten
19. Aug. 2026
Viele Beschäftigte fragen sich, ob KI ihren Arbeitsplatz gefährdet. Doch wie berechtigt sind diese Sorgen wirklich?
Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern
14. Aug. 2026
Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.
