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Neue Studie: KI im Job muss auf Menschen ausgerichtet sein
24. Apr. 2026
Wie wirkt sich KI im Arbeitskontext aus, wann fördert und wann gefährdet sie das Wohlbefinden von Beschäftigten? Eine neue Metaanalyse gibt Antwort.
Zwischen Präsenz und Wirkung: Wie Sichtbarkeit bei der Arbeit Karrieren fördert
22. Apr. 2026
Wer Karriere machen möchte, muss sichtbar werden. Jedoch konnten bislang kaum Studien zeigen, ob und wie Sichtbarkeit und Karriere zusammenhängen. Eine aktuelle Studie zeigt auf, wie Sichtbarkeit die Karriere voranbringen und wann sie ihr sogar schaden kann.
Studie: Wirkung von Achtsamkeit hängt von psychologischen Ressourcen ab
17. Apr. 2026
Achtsamkeit ist ein wirksamer Hebel für gesünderes und produktiveres Arbeiten, doch wie genau entfaltet sie ihre Wirkung? Eine aktuelle Studie zeigt, dass Achtsamkeit Stress abpuffern kann, ihre positiven Effekte auf Engagement und Zufriedenheit jedoch stark von mentalen Ressourcen abhängen.
Kritisches Denken – ein unterschätzter Future Skill
15. Apr. 2026
Kritisches Denken ist entscheidendes Werkzeug, um in unserer komplexen Gegenwart fundierte Urteile zu treffen und klare Perspektiven zu entwickeln. Was macht kritisches Denken aus, was verhindert es und wie lässt es sich trainieren?
Studie zeigt: Selbstfürsorge ist Schlüssel für gesundes Führen
10. Apr. 2026
Führungskräfte sollten die Gesundheit der Beschäftigten im Blick haben. Dafür ist laut einer aktuellen Studie Selbstfürsorge eine wichtige Voraussetzung. Diese kann durch gesundheitsförderliches Verhalten der Unternehmensspitze begünstigt werden.
Grüne Organisationen durch umweltfreundliches Verhalten gestalten
08. Apr. 2026
Der Zustand unseres Planeten macht Umweltschutz für Unternehmen längst zu mehr als einer Imagefrage – er ist zu einem ethischen und strategischen Muss geworden. Wie lässt sich umweltfreundliches Verhalten von Mitarbeitenden gezielt fördern?
Wofür braucht es erklärbare Künstliche Intelligenz?
01. Apr. 2026
KI-Systeme treffen täglich Millionen von Entscheidungen für und über uns, übernehmen Tätigkeiten, produzieren Inhalte. Doch wie sie zu ihren Ergebnissen kommen, bleibt oft im Dunkeln. Erklärbare KI soll das ändern.
Studie zeigt: Präsentismus fördert unkollegiales Verhalten
27. März 2026
Viele Beschäftigte gehen trotz Krankheit zur Arbeit, oft aus Pflichtgefühl oder wegen hoher Arbeitsbelastung. Eine neue Studie zeigt, dass unter diesem Präsentismus auch das soziale Miteinander im Team leiden kann.
Arbeitsbezogenes Lernen und Wissensaustausch bei Newcomern
25. März 2026
Newcomer sind sie nicht nur Lernende, sondern können durch Wissensaustausch und frische Perspektiven auch früh Beiträge leisten, bis hin zu Verbesserungs- und Innovationsimpulsen. Entscheidend ist daher, wie Onboarding als Lern- und Wissensaustauschumgebung gestaltet wird.
Studie: Frauen verzichten wegen Schuldgefühlen öfter auf ihre Karriere
20. März 2026
Gesellschaftliche Stereotype schreiben vor allem Frauen die Verantwortung für die Sorgearbeit zu, während Männer stärker mit der Rolle des Ernährers verknüpft werden. Eine Studie zeigt, dass Mütter aufgrund dieser Stereotype mehr Schuldgefühle empfinden, wenn Arbeit und Familie kollidieren.
Geld, Gerechtigkeit, Glück: Was Arbeitnehmende wirklich motiviert
18. März 2026
Wie gelingt die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und organisationalen Zielen? Der Artikel zeigt, was Vergütung zur Motivation und Leistung beiträgt und warum dabei Fairness, Arbeitsgestaltung und psychologische Bedürfnisse zentrale Wirkmechanismen sind.
Studie zeigt: Pünktlichkeit ist wichtig – trotz kultureller Unterschiede
13. März 2026
Wenn Meetings nicht pünktlich beginnen, weil sich Teammitglieder verspäten, kann das frustrierend sein und sogar die Effektivität der Besprechung reduzieren. Eine neue Studie zeigt, dass es auch vom kulturellen Kontext abhängt, wie sich Verspätungen auf Mitarbeitende auswirken.
