Künstliche Intelligenz
KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte tun können
26. Aug. 2026
Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt hängen nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch davon, wie Beschäftigte und Unternehmen mit ihr umgehen. Welche Handlungsmöglichkeiten haben Beschäftigte und wie können sie sich auf den Wandel vorbereiten?
KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte wissen sollten
19. Aug. 2026
Viele Beschäftigte fragen sich, ob KI ihren Arbeitsplatz gefährdet. Doch wie berechtigt sind diese Sorgen wirklich?
Studie zeigt: KI kann Selbstwirksamkeit und Kreativität fördern
14. Aug. 2026
Künstliche Intelligenz wird häufig als Bedrohung für menschliche Kreativität diskutiert. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass KI kreative Leistungen auch fördern kann.
Personalauswahl der Zukunft: Wie Technologie und KI die Eignungsdiagnostik revolutionieren
24. Juni 2026
Die Digitalisierung verändert die Eignungsdiagnostik grundlegend. Wie können Online-Tests, Video-Interviews oder KI-gestützte Auswahlverfahren wissenschaftlich fundiert, fair und valide eingesetzt werden?
Neue Studie: Vertrauen in KI steigt nach direkter Interaktion
19. Juni 2026
Macht es einen Unterschied, ob eine KI wie ein technisches Werkzeug oder wie ein menschliches Teammitglied erscheint? Eine Studie zu einer simulierten Marsmission gibt Antwort.
Human Prompting: Wie wir von Maschinen lernen, mit Menschen zu reden
29. Apr. 2026
Wir prompten Maschinen präziser als unsere Mitmenschen. Das ist das Problem. Und die Lösung.
Neue Studie: KI im Job muss auf Menschen ausgerichtet sein
24. Apr. 2026
Wie wirkt sich KI im Arbeitskontext aus, wann fördert und wann gefährdet sie das Wohlbefinden von Beschäftigten? Eine neue Metaanalyse gibt Antwort.
Wofür braucht es erklärbare Künstliche Intelligenz?
01. Apr. 2026
KI-Systeme treffen täglich Millionen von Entscheidungen für und über uns, übernehmen Tätigkeiten, produzieren Inhalte. Doch wie sie zu ihren Ergebnissen kommen, bleibt oft im Dunkeln. Erklärbare KI soll das ändern.
„Die finale Entscheidung trifft ein Mensch, nicht die KI“
22. Okt. 2025
Durch künstliche Intelligenz (KI) sollen Auswahlprozesse schneller, effizienter und objektiver werden, zugleich könnte sie die Transparenz und Fairness beeinträchtigen. Wie KI verantwortungsvoll in der Personalauswahl eingesetzt werden kann und warum menschliches Urteilsvermögen unersetzlich bleibt, erläutert Prof. Dr. Matthias Ziegler im Interview.
Mental gesund dank KI? Handlungsempfehlungen für Unternehmen
18. Dez. 2024
Mentale Gesundheit ist in der dynamischen modernen Arbeitswelt unerlässlich. Studien zeigen, dass auch die seit Jahren voranschreitende Künstliche Intelligenz (KI) die mentale Gesundheit in Unternehmen fördern kann. Wie sieht ein sinnvoller Einsatz der KI in diesem Kontext aus und welche Risiken gilt es zu beachten?
Wie Künstliche Intelligenz die berufliche Weiterbildung revolutioniert
30. Okt. 2024
Künstliche Intelligenz (KI) ist zu einem integralen Bestandteil der Weiterbildung in deutschen Unternehmen geworden, das zeigen die Ergebnisse der Weiterbildungsstudie 2024 der Bitkom Akademie und HRpepper deutlich. Die Studie beleuchtet, inwieweit digitale Kompetenzen und KI-gestützte Formate die Lernkultur in Deutschland prägen und welche Chancen sich für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen selbst ergeben.
Wie sich KI und menschliche Intuition im Personalbereich ergänzen
01. Nov. 2023
Künstliche Intelligenz wird auch im Personalbereich mehr und mehr Thema. Weswegen sie menschliche Intuition dennoch nicht obsolet machen wird und beide sich sogar ergänzen können, erläutert Andreas Moring, Professor für KI und Nachhaltigkeit an der International School of Management ISM in Hamburg.
