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Studie: Weniger Scham wegen KI als wegen überlegener Kolleg*innen
09. Okt. 2026
KI verändert nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Art und Weise, wie Beschäftigte ihre eigene Leistung wahrnehmen und bewerten. Doch lösen leistungsstarke KI-Systeme ähnliche Gefühle wie überlegene menschliche Kolleg*innen aus?
Meine Karriere, unsere Entscheidung? – Wie ein beruflicher Neustart Paare beeinflusst
07. Okt. 2026
Ein beruflicher Neustart betrifft oft mehr als die eigene Karriere. Arbeitszeit, Familienorganisation und die beruflichen Möglichkeiten des Partners oder der Partnerin können sich ebenfalls verändern. Wie können Paare damit umgehen?
Studie: Mehr Bewegung im Arbeitsalltag durch digitale Kurzintervention
02. Okt. 2026
Mehr Bewegung im Arbeitsalltag muss nicht zwangsläufig mit großen Veränderungen beginnen. Eine Studie zeigt, dass bereits kurze tägliche Impulse die körperliche Aktivität anstoßen können.
Gut erholt im Homeoffice? Wie eine gesunde Grenzziehung gelingt
30. Sep. 2026
Bei der Arbeit im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen Job und Privatleben. Dadurch kann die Erholung in der arbeitsfreien Zeit beeinträchtigt werden. Vier Grenzziehungsstrategien können helfen, im Homeoffice Grenzen zu ziehen und Erholung zu ermöglichen.
Studie: Elektronische Überwachung wirkt in prekären Jobs oft negativ
25. Sep. 2026
Elektronische Leistungsüberwachung ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Eine neue Studie zeigt, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigte davon abhängen können, als wie sicher, selbstbestimmt und geschützt sie ihren Arbeitsplatz erleben.
Was Führungskräfte unter Druck vom Spitzensport lernen können
23. Sep. 2026
Wer unter Druck Topleistung abrufen soll, braucht mehr als Fachwissen. Sportpsychologische Erkenntnisse aus dem Spitzensport zeigen, mit welchen mentalen Strategien Führungskräfte sich selbst und ihre Teams durch Drucksituationen steuern können.
„Viele hören zum ersten Mal bewusst, dass sie Stärken haben“
18. Sep. 2026
Eigene Stärken bewusst wahrzunehmen, kann für viele Menschen eine neue Erfahrung sein. Das CLYOScope-Testverfahren will deshalb Klarheit über individuelle Stärken schaffen. Dr. Alexander Stahlmann erklärt, wie Sie das Testverfahren gezielt einsetzen und dadurch Stärken erkennen und weiterentwickeln können.
Ausgabe 3/2026
17. Sep. 2026
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische ...
Die dritte Welle der Meditationsforschung: Learnings für Führung & Selbstführung
16. Sep. 2026
Achtsamkeit und Meditationen sind nicht nur praktische Tools zur Stressreduktion, sondern können Führungskräfte auch dabei unterstützen, ihre Führungs- und Selbstführungskompetenz zu erweitern. Welche neuen Fragen und Themenfelder wirft die sogenannte dritte Welle der Meditationsforschung auf und was hat das mit Psychologie zu tun?
Studie: Selbstreguliertes Arbeiten im Homeoffice lässt sich trainieren
11. Sep. 2026
Hybrides Arbeiten bietet viel Flexibilität, stellt Beschäftigte aber zugleich vor die Herausforderung, Arbeitszeit, Arbeitsort und Erholung selbstständig zu regulieren. Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich zentrale Selbstregulationskompetenzen gezielt trainieren lassen.
Wo Coaching aufhört: Die Grenze zur Therapie erkennen
09. Sep. 2026
Coaching ist oft schneller verfügbar als eine ambulante Psychotherapie. Daher kommen auch Menschen im Coaching an, deren Anliegen eine psychotherapeutische Abklärung erfordert. Woran erkennen Sie das rechtzeitig und wie sprechen Sie es an, ohne Ihr Gegenüber zu verlieren?
Fear of Missing Out – Jetzt auch bei der Arbeit!
02. Sep. 2026
Was ist arbeitsbezogene FoMO? Wann entsteht sie und wer ist betroffen? Welche Konsequenzen gehen mit arbeitsbezogener FoMO einher? Und was hilft dagegen?
