Ob als Hintergrundberieselung bei der Hausarbeit oder unterwegs in der U-Bahn – Podcasts sind ein angenehmes Format, um sich zugleich weiterzubilden und unterhalten zu lassen. Doch welche Podcasts lohnen sich wirklich? In diesem Beitrag möchten wir Sie auf vier spannende Wirtschaftspsychologie-Podcasts aufmerksam machen, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen und Wissensinhalte anschaulich und praxisnah aufbereiten.
1. Über den Tellerrand hinaus: „weiterDenken“
Direkt am Zahn der Zeit bewegt sich Wirtschaftspsychologin Svenja Hofert mit ihrem Podcast „weiterDenken“. In den Episoden widmet sie sich aktuellen Themen rund um New Work, Digitalisierung und wirtschaftliche Veränderungen: Können sich Unternehmen kaputtverändern? Was ist mit dienender Führung gemeint? Wie kommen wir von Agilismus zurück zur Agilität?
Die Episoden erscheinen meistens bis zu zweimal im Monat und fallen mit einer Dauer von teilweise über einer Stunde relativ lang aus. Perfekt für lange Winterabende oder Arbeitswege.
In jeder Folge spricht Svenja Hofert mit Expert:innen, die zu den Podcast-Themen forschen, sich für das Thema z. B. im Rahmen eines Projekts oder einer Initiative engagieren oder als Unternehmer:innen Erfahrungen aus der Praxis mitteilen können. Scheinbar fest etablierte Buzzwords wie „psychologische Sicherheit“ oder „Agile Führung“ werden von Grund auf kritisch beleuchtet und vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen diskutiert. Durch die Vielfalt der Gesprächspartner:innen und das Ineinanderfließen von Theorie, Empirie und subjektiven Beobachtungen werden die Episoden zu spannenden Exkursen in Debatten, die in Unternehmens- und wirtschaftspsychologischen Kreisen derzeit geführt werden.
Zum Podcast „weiterDenken“
2. Forschung und Praxis verbinden: „Telle(e), Talk & Teach”
Der Podcast „Telle(e), Talk & Teach” umfasst aktuell 12 Episoden und setzt grundlegende psychologische Themen in Beziehung zum Alltags-, Unternehmens- und Arbeitsgeschehen. Hinter dem Podcast steht der Wirtschaftspsychologe Dr. Nils-Torge Telle von der Leuphana Universität Lüneburg. Jede Folge dauert 20 bis 30 Minuten und hat ein anderes Konzept zum Gegenstand, z. B. Empathie, das Impostor-Syndrom, Kommunikation oder Strategien zum Etablieren neuer Gewohnheiten.
Der Podcast bietet verständlich und praxisnah aufbereitete Informationen und setzt sich stets mit der Frage auseinander, welche Handlungsempfehlungen sich aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ergeben. Dabei werden auch psychologische Expert:innen zu Interviews eingeladen. Zudem weisen mehrere Folgen einen explizit wirtschaftspsychologischen Fokus auf: Dazu gehören „psychologische Sicherheit in Teams“, „Growth Mindset aus Unternehmenssicht“ und die "dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften".
Zum Podcast „Telle(e), Talk & Teach“
3. Der Marketing-Guide: „Wirtschaftspsychologie“
Warum verkaufen sich Produkte, deren Preise auf -,99€ enden, besser als Produkte mit -,88€-Preisen? Wie müssen Sie einen Appell formulieren, damit Menschen diesem wahrscheinlicher nachgehen? Und was verbirgt sich hinter dem Question-Behaviour-Effekt? Solchen Fragen widmet sich der Podcast „Wirtschaftspsychologie“, den Sie auf Spotify hören können. Die Folgen dauern jeweils keine zehn Minuten und beantworten anhand von Beispielen und empirischen Befunden die Frage der jeweiligen Episode.
Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf der Marketing- und Werbepsychologie, wobei Werbestrategien, Produktdarstellung und die generelle Beeinflussung von Kaufverhalten im Vordergrund stehen. Produziert wird der Podcast von dem Diplompsychologen Ekil Burck, der an der Kaleidos Fachhochschule in Zürich lehrt und psychologische Inhalte einem breiten Publikum via Video- und Audioformaten präsentiert. Es erscheinen fortlaufend neue Folgen, die durch ihre Kürze und Anschaulichkeit einen lehrreichen und unterhaltsamen Zeitvertreib bieten.
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4. Gesundes Arbeiten ermöglichen: „Psychologie @work“
Die Idee für den Podcast ist der Psychologin, Führungskraft und vierfachen Mutter Silke Rusch gekommen, als sie begriff, dass verhaltenstherapeutische Erkenntnisse auch im Arbeitsalltag – also jenseits des klinischen Kontexts – nützlich und bereichernd sein können. Ihr Ziel: Die Arbeitswelt gesünder machen. Dafür widmet sie sich in den meist alle ein bis zwei Wochen erscheinenden Episoden wichtigen Stichworten, die hinsichtlich gesunder Arbeit häufig fallen.
Dazu zählen Psychologische Sicherheit, Work-Life-Balance, Stressbewältigung oder Burnout. Doch auch Themen wie „Narzisstische Führungskräfte“, „Co-Kreation“ oder „Karriere mit Kind“ sind Inhalte des Podcasts. Anschaulich und verständlich erklärt Silke Rusch theoretische Konzepte und stellt Strategien vor, mit denen Unternehmen psychologische Erkenntnisse im Alltag besser berücksichtigen können. Indem die Autorin Themen aufgreift, die aus Mitarbeitendensicht für ein gesundes und effektives Arbeiten bedeutsam sind, und sie mit konkreten Handlungstipps verknüpft, können sowohl Führungskräfte und HR-Manager:innen als auch Arbeitnehmende wertvolle Anregungen und Informationen bei diesem Podcast finden.
Zum Podcast „Psychologie @work“
Wir hoffen, dass unter den vorgestellten Podcasts interessante Folgen für Sie dabei sind, und wünschen Ihnen viel Freude beim Stöbern!
