Digitalisierung
KI und die Angst um den Job – Was Beschäftigte wissen sollten
19. Aug. 2026
Viele Beschäftigte fragen sich, ob KI ihren Arbeitsplatz gefährdet. Doch wie berechtigt sind diese Sorgen wirklich?
Digitaler Stress als Führungsaufgabe
12. Aug. 2026
Digitaler Stress entsteht häufig durch die Nutzung mangelhafter Technologien am Arbeitsplatz und geht mit ernsten gesundheitlichen Beeinträchtigungen einher. Was können Führungskräfte tun?
Empathisch, digital, strategisch: Was Digital Leadership heute verlangt
13. Mai 2026
Was macht gute Führung in einer Arbeitswelt aus, die zunehmend digital, vernetzt und dynamisch wird? Digital Leadership ist weit mehr als Führung mit digitalen Tools und die Zukunft von Führung liegt vor allem im bewussten Gestalten soziodigitaler Arbeitswelten.
Wofür braucht es erklärbare Künstliche Intelligenz?
01. Apr. 2026
KI-Systeme treffen täglich Millionen von Entscheidungen für und über uns, übernehmen Tätigkeiten, produzieren Inhalte. Doch wie sie zu ihren Ergebnissen kommen, bleibt oft im Dunkeln. Erklärbare KI soll das ändern.
Studie zeigt: Private Handynutzung im Job senkt Leistung
20. Feb. 2026
Ein Blick aufs Handy und schon ist der Fokus dahin. Eine aktuelle Studie zeigt, dass häufige Unterbrechungen die Aufgabenerledigung beeinträchtigen, Frustration fördern und das Abschalten nach Feierabend erschweren.
Studie: Blickkontakt im Online-Bewerbungsgespräch nur bedingt wichtig
16. Jan. 2026
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Blickkontakt in digitalen Bewerbungsgesprächen weniger wichtig ist als bislang angenommen. Entscheidend könnte dabei sein, wie die Kamera platziert wird.
Digitales Onboarding: Erfolgsfaktor für Personalbindung
01. Okt. 2025
Hohe Kosten, frühe Kündigungen, veränderte Erwartungen: Wer neue Mitarbeitende erfolgreich an Bord holen will, kommt an professionellem Onboarding nicht vorbei. Digitale Lösungen können dabei entscheidend helfen, sofern sie klug eingesetzt werden.
Wie Künstliche Intelligenz die berufliche Weiterbildung revolutioniert
30. Okt. 2024
Künstliche Intelligenz (KI) ist zu einem integralen Bestandteil der Weiterbildung in deutschen Unternehmen geworden, das zeigen die Ergebnisse der Weiterbildungsstudie 2024 der Bitkom Akademie und HRpepper deutlich. Die Studie beleuchtet, inwieweit digitale Kompetenzen und KI-gestützte Formate die Lernkultur in Deutschland prägen und welche Chancen sich für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen selbst ergeben.
Wie Sie die Top 3 Digitalisierungsfehler im HR-Bereich vermeiden
07. Feb. 2024
Digitalisierung im HR-Bereich muss kein Schreckgespenst sein. Wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden und nicht nur Ihren Arbeitsbereich, sondern die gesamte Organisation voranbringen können, erläutert Dominique René Fara.
Mit Bildung binden: Durch Weiterbildung Fachkräfte gewinnen und halten
13. Dez. 2023
Weiterbildung ist nicht nur ein Mittel zur Wissenserweiterung, sondern kann auch als strategisches Werkzeug zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung genutzt werden. Katherina Bravo und Sabrina Wagner erläutern anhand von Studienergebnissen, welche Rolle Weiterbildungen bei einer effektiven Mitarbeiterbindung spielen.
New Followership als Schlüsselkompetenz für das New Normal
09. März 2022
Agilität, flexiblere Arbeitsmodelle und Virtualität erfordern eine proaktive, widerstandsfähige und veränderungsbereite Arbeitsweise. Doch wie können Sie als Führungskraft Proaktivität im Team fördern und wie können Sie sich selbst auf die Zukunft der Arbeitswelt vorbereiten?
Smartphones bewusster nutzen für mehr Wohlbefinden
06. Jan. 2021
Für viele ist das Smartphone ein Segen und entsprechend häufig und vielseitig wird es genutzt. Wie aktuelle Studienergebnisse jedoch zeigen, stellen Menschen vermehrt negative Auswirkungen des Smartphones auf ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit fest. Dabei genügen schon ein paar einfache Strategien, um gesünder mit dem Smartphone umzugehen.
